监察条线主题教育调研报告五篇
“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。2017年10月18日，习近平总书记在十九大报告中指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以下是小编收集整理的监察条线主题教育调研报告五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
监察条线主题教育调研报告篇1
中央纪委三次全会期间，部分中管金融企业派驻纪检监察组组长“亮相”媒体，随之中管金融企业内设纪检机构陆续改为中央纪委国家监委派驻纪检监察组，可见金融机构的纪检监察工作进入全新时代。面对金融机构严峻复杂的新形势新任务，必须进一步加强调查研究，提高调查研究实效，提升基层商业银行纪检监察工作的质量水平。
一、调查研究是基层商业银行纪检监察工作的“牛鼻子”
1.做好调查研究，有利于解决基层商业银行纪检监察工作的难题。党的十八大以来，金融领域反腐保持高压态势，但基层金融机构问题仍比较突出。重业务发展，轻党的建设，导致党的领导虚化、党的建设缺失、党的意识淡薄，金融领域的创新也给纪检监察工作带来新的挑战，资金运作复杂化，腐败手法和形式隐蔽化，无疑加大了纪检监察工作的难度。基层商业银行纪检监察机关要承担起党风廉政建设、反腐倡廉建设的重任，必须练好扎实的调查研究基本功。通过深入细致的调查研究去发现问题所在、找到问题症结、得到解决之法，不断提高结合金融实际创造性开展工作的水平。2.做好调查研究，有利于增强基层商业银行纪检监察工作公信力。有效展开调查研究，就是深入群众、了解群众的过程。调研越深入，发现问题就越深刻，就越能够找到最有代表性的实情，确保纪检监察工作精准发力，从而与群众建立真情实感，得到群众真正信任、拥护、支持，为增强纪检监察机关的公信力、执行力提供坚实的基础。3.做好调查研究，有利于提升基层商业银行纪检监察工作能力。有效的调查研究是弥补能力缺陷、掌握问题、科学谋划、精准施策的有力抓手。现阶段从中央到地方大力开展的巡视、巡察、派驻等，就是要倡导纪检监察工作深一点、细一点、真一点，就是要纪检监察的同志蹲下去、沉下去、查下去。基层纪检监察队伍通过做好调查研究，深化学习、破解难题、创新工作，从而整体提升决策、执行、监督水平，推动工作更精准、更深入、更有质量。4.做好调查研究，有利于创新基层商业银行纪检监察工作思路。新的历史条件下，一些老旧的工作套路思路已经无法完全适应新形势新任务的需求，做好纪检监察改革创新工作成为不二选择。而要想做好纪检监察创新工作，必须扎牢调查研究这个前提和基础。只有紧密结合当前乃至今后一段时间内纪检监察工作中的实际，针对重点领域、关键环节下一些真功夫、细功夫、深功夫调查研究，创新才能够有的放矢、有章可循，才能够拿出有效的思路和办法，才能够切实提升纪检监察工作质量和水平。
二、基层商业银行纪检监察调查研究中存在的突出问题
调查研究的重要性已经越来越为人所认同。但同时必须看到的是，调查研究中仍然存在一些亟待解决的突出问题。1.踏石“无”印，抓铁“无”痕。这一类的调查研究往往是走马观花、蜻蜓点水，更多地偏向于做做样子。程序上“调查”了，“走访”了，“了解”了，实质只是走一走、看一看、聊一聊、喝一喝、吃一吃。显然，这样的调研态度是不端正的，作风是不严不实的，成果是要靠胡编乱造的。这种调研不仅劳民伤财、毫无成效，还会损害纪检监察队伍的形象和公信力。2.循“规”蹈矩，按“步”就班。由基层指定路线、指定地点、指定对象，去的地方、见的人“精心”准备，要的材料数据“认真包装”“隆重推出”，而真正反映调研情况的却“束之高阁”“避而不谈”，这也成为部分上级部门到基层调研的“常态”。以这般调研开展纪检监察工作，不能全面搜集真正的证据，不能客观反映党员干部的真实情况，更不能真实了解基层存在的问题，达不到调查研究的效果，难以发挥纪检监察机关监督的职能作用。3.置若“不”闻，敷衍“不”顾。这种调查研究对基层或者群众反映的问题不加重视，缺乏解决问题的热情和意愿。由于重业务发展轻党建工作的心态存在，部分纪检监察同志对于有些问题能推则推，绝不多花功夫。这样的调查研究，敷衍了事，浮于表面，难以保持纪检监察对惩治腐败的强劲态势，不利于及时、彻底、坚决查处危害人民群众根本利益、影响和破坏改革发展稳定的突出问题。4.看“强”于听，文“胜”于行。部分纪检监察同志更多地依赖基层上报的文字材料，就材料论材料，并不调查材料的真实性和完整性。即便赴一线调研，也习惯于听取基层的汇报，人云亦云。这样的纪检监察干部不是把主要精力放在如何发现问题、解决问题之上，而是放在如何应付工作，严重影响了纪检监察工作的权威性。
三、做好调查研究是基层商业银行纪检监察工作的“金钥匙”
调查研究是一切工作的基础，是贯穿于我们工作全过程的基本工作制度。商业银行广大基层纪检监察干部必须把准确高效的调查研究作为改进工作的重要抓手，为高质量开展纪检监察工作打牢坚实基础。1.用好思想利器，提升调查研究的积极性和主动性。思想是行动的先导，理论是实践的指南。恩格斯说过：“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”当前基层商业银行纪检监察工作的利器之一，是坚持以马克思主义的辩证唯物主义、历史唯物主义为指导，这是做好调查研究工作必备的思想武器。历史唯物主义告诉我们，调查研究就是要坚守人民立场。纪检监察工作要坚定不移地走群众路线，相信群众，依赖群众，要客观公正地对待群众反映的问题。诚如在纪念马克思诞辰200周年大会上所言：“我们要始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使命，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，尊重人民主体地位和首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系。”利器之二，是新时代中国特色社会主义思想，要在纷繁复杂的形势面前保持清醒头脑，提高政治敏锐性，坚决地在政治上与党中央保持一致，这是切实做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要依据。纪检监察工作开展调查研究，站位要高，坚持从政治上研究和把握纪检监察的理论和实践问题，解决好监察全覆盖的难题，平衡好业务发展与反腐败的问题，既保证党风廉洁又保障业务发展。2.坚持求真务实，提升调查研究的有效性和针对性。实事求是是我们党的思想路线。纪检监察调研要围绕党风廉政建设、围绕反腐败工作等重点开展，首要任务是弄清事实真相，把问题和原因找准，这是得出正确结论的基础，是取得调研实效的保证。一是要严明调研纪律。要认真贯彻中央八项规定精神和各地政府的若干措施，真正做到调研中去伪存真，客观公正，不搞层层陪同，不影响基层正常工作，不给基层增加负担。二是要切实履行宪法、党章赋予纪检监察的各项职责，如实记录、客观分析、准确反映实际情况，坚决反对“提前定调”“断章取义”“纵容造假”等做法。三是要转变调研作风。要本着一丝不苟、艰苦细致的调查作风，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到基层意见多、工作基础差、矛盾尖锐的地方去分析研判、解决问题。在纪念同志诞辰120周年座谈会上指出：“坚持实事求是不是一劳永逸的，在一个时间一个地点做到了实事求是，并不等于在另外的时间另外的地点也能做到实事求是，在一个时间一个地点坚持实事求是得出的结论、取得的经验，并不等于在变化了的另外的时间另外的地点也能够适用。”纪检监察人员要摆正位置，克服浮夸的作风、利益的约束、能力的限制、体制机制因素等，借助调查研究，掌握真实情况，为组织提供精准全面的决策参考。3.注重方式方法，提升调查研究的细致性和创新性。工欲善其事，必先利其器。纪检监察的调研工作，不仅事关党内政治清明，更关系基层心声、呼声。对此，要逐项逐条分析方方面面存在的问题和不足，分门别类地梳理汇总后，精心拟定调研课题，以确保调研过程中能获得更加真实的第一手资料。要勇于创新，利用信息化、数据化的优势，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式。4.优化制度建设，提升调查研究的程序性和经常性。一是要不断完善先调研后决策的论证制度。要把调查研究贯穿于决策的全过程，使之真正成为决策的必经程序。提交组织讨论的重要决策方案，应该是经过深入调查研究形成的，结论产生在调查研究之后，建立在科学论证的基础上。二是要不断完善领导干部联系点制度。建立领导干部联系点，是防止领导干部脱离基层员工的一种重要手段，也是发现和解决问题的有效途径。不仅要“身入”，更要“心到”。通过教育培训、挂职学习、研讨交流等活动，到联系点调查研究，了解群众的所想、所急、所盼。选择那些问题多、困难大、矛盾集中，与本职工作密切相关的，开展蹲点调研，找准问题的症结所在。理论之树长青，实践之路常新。调查研究能力的高低是决定工作成败的关键，要坚持调查研究常态化、制度化，在调查研究的过程中不断提升基层商业银行纪检监察的工作能力，实现金融工作高质量发展。
监察条线主题教育调研报告篇2
加强过程管控，做实监督机制
高质量完成规定动作，制定支部考核细则，通过线上检查，督导支部“三会一课”、谈心谈话、党课等党内组织生活制度，及时了解党员的思想苗头和行动倾向，进一步提高监督效果。
开展各种办实事活动，畅通监督渠道，通过组织党员先锋队走进村庄、社区，开展“迎虎年、送春联、献爱心、送祝福”、“学雷锋践行动”等志愿服务活动，了解员工的思想动态。
召开组织生活会，会前认真开展谈心谈话，支部党员深入交流，畅谈体会，会上按照“团结—批评—团结”的原则，开诚布公、直截了当、严肃认真的开展批评和自我批评，加强了支部党员之间的沟通，将问题及时解决在萌芽状态。
明确监督路径，提升监督力度
发挥平台作用，充分运用微信公众号、美篇等内外网宣传“两项监督”职能，以有效监督把“关键少数”管住管好。征集意见建议，研究制定针对性措施，及时反馈职工群众关切问题。
结合共建对象，拓宽监督效果。将支部监督和党员民主监督纳入党建共建内容，定期共同开展组织生活的同时，聚焦共建单位关注、人民群众反映强烈的问题，广泛征求共建对象意见建议，形成“合作共赢”的局面。
严肃疫情防控纪律，强化疫情防控监督，为确保疫情期间员工身体健康、各项工作正常运转，为客户提供安全的营业环境，进一步加强对重点环节、重点区域、重点场所、重点岗位的责任、纪律、作风进行突击监督检查。
下一步，定陶农商银行将深入贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以推动党支部监督、党员民主监督工作为抓手，畅通监督渠道，探索打造高质量党支部监督生态圈，打通关心关爱“最后一公里”。
监察条线主题教育调研报告篇3
十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是“党要管党、从严治党”的必然要求。为充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效解决基层组织建设中存在的问题，将党支部建立在网点上。基层党支部纪检委员是最基本、最直接、最有效的廉政防范措施，在日常工作中，纪检委员如何聚焦中心任务，有效监督执纪问责，在监督和引导的道路上履职?结合工作实践，谈以下几点看法：
一、对“两个责任”的认识
党风廉政责任制是总体要求，党委负主体责任，纪委负监督责任是两个基本支点，责任追究制度是两个基本点之间的联系，通过责任追究制度使两个基本支点之间形成了稳固的桥梁。党委的主体责任定位，使各级党支部成为落实党风廉政责任的主体。对一个人的限制如果仅仅靠个人的自我约束是远远不够的，所以在明确主体责任的基础上，设置一个监督主体，以外部监督方式对权力的行使者进行监督。而纪委作为党的纪律执行者，天然的成为担任监督责任的主体。党风廉政建设责任制的两个基本点，在追究责任制度的联系下有机结合，形成一个完整的相互制约的机制，进一步增强了规定的执行性、可操作性，确保了党风廉政的要求能够真正落在实处。
二、以新思路、新举措落实“两个责任”要求
(一)坚持党委领导，抓好纪检工作，组建纪检队伍。
党委是党风廉政建设和反腐败斗争的主体，纪委既要协助、督促党委履行主体责任，也要坚守主责，抓“监督、执纪、问责”。农商银行是股份制性质，党委会、股东大会、董事会各自的职责权限不同，纪委必须在党委的集体领导下开展工作，纪委的工作才有主心骨、才有方向，才能解决监督什么、怎样监督、为什么监督的问题。同时，切实履行好纪委的监督责任，必须建立、打造“忠诚、干净、担当”的纪检干部队伍，这是纪委履行监督责任的基础。因此，必须重视纪检监察干部的选拔，把政治素质过硬、作风过硬、业务过硬、敢于担当的人员，把愿干、敢干、会干的人员选拔到纪检岗位上来。每个支部都由支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员组成，纪检委员不仅从属每个支部，还是总行纪检队伍的一员，全面加强对纪检干部的综合培养，积极为其工作创造环境条件，不断提升其履职尽责能力，为纪委更好地履行监督责任奠定坚实的基础。
(二)聚焦主责主业，细化监督责任“清单”。
金融企业具有经营与管理的双重职能，影响着纪检工作的独立性，每位纪检委员不仅在支部担任监督职能，同时也要兼顾所在支行的任务完成，具有监督和被监督的双重性质，如何在具体工作中做到不越位、不缺位、不错位?一是细化责任内容。厘清纪检委员在日常工作中和基层党支部中的责任，明确责任界限。二是量化责任标准。根据总行纪检工作重心和阶段工作重点，制定目标任务，并按计划进行，分步骤完成，定期向总行汇总报告。三是硬化责任倒推。按照“一案双查”要求，每个违纪违法案件必须倒查党风廉政建设责任，做到有错必究，有责必问。
(三)力促抓早抓小，筑牢防腐拒变底线。
纪检工作既要做到有贪必肃、有腐必惩、违纪必处，以“零”容忍态度向违规违纪行为、向腐败分子“亮剑”，形成有力震慑、高压态势，切实履行好执纪监督职责，对“四风”方面的问题善于监督、善于发现，敢于瞪眼、敢于红脸，对顶风违纪者发现一起处理一起，点名道姓通报曝光，不断提高执纪监督的实效性、震慑力。作为基层的纪检委员，既是总行纪检队伍的一员，也是群众中的一员，要做好与员工的日常交流沟通及外部信息的收集，加强对员工思想认识及行为的排查(如按季开展员工行为排查)，真正做到防范于未然。一是要围绕“不敢腐”，及时提供线索，查处违反中央八项规定的典型案件，侧重惩治与震慑，让意欲腐败者在带电的高压线面前不敢越雷池半步。二是要围绕“不能腐”，建立健全重要事项报告、述职述廉、约谈汇报等制度，编织好不能腐的制度“笼子”，让胆敢腐败者在严密的制度和强有力的日常监督中无机可乘。三是要围绕“不想腐”，深化党风廉政教育，通过正面教育，宣传先进典型，汇聚传播正能量;另一方面，通过反面教育，以案示警明纪，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
概而言之，加强党风廉政建设，要充分发挥基层纪检委员“前哨”作用和“近距离”监督优势，履行好纪委监督责任，逐步构建权力运行责任体系及风险防范长效机制。同时，要将党风廉政建设责任落实到每一位党员干部和每一件事，激发党员干部敢于担当和主动作为的信心和责任心，党风廉政建设没有“观众席”，只有人民群众的参与和支持，才能让党风廉政建设如虎添翼。
监察条线主题教育调研报告篇4
根据20xx年3月12日全县召开“全县纪检监察暨优化发展环境，加强机关效能建设”会议精神，我场纪检监察工作，按照县纪委、监察局的部署和要求，在场党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚决贯彻执行《实施纲要》，通过落实我场党风廉政建设责任制，加强机关效能建设，推行场务、政务公开。积极开展“学党章、守纪律、树形象”党风廉政主题教育活动，进一步改进我场机关作风，提升我场干部素质，提高工作效率，树立创新、务实、亲民、严谨、廉洁的形象，浓厚加快我场发展的干事氛围，有力地推动了我场各项工作的发展；结合我场实际，年上半年纪检监察工作主要从以下几个方面开展工作：
一、加强了机关干部职工作风建设
①实行每天签到制度，并由场总支书记审核把关；
②制定了机关各项制度十三项，坚持用制度管人管事；
③按照上级要求及时删除了场办公电脑的炒股及游戏软件；
二、切实加强了党风廉政建设
①制定了年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案，并对党风廉政建设和反腐工作任务进行了分工并具体落实到责任领导和责任部门，并与各党支部签订了责任状，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。
②成立了党风廉政建设工作领导小组和党风廉政建设监督小组，负责全场党风廉政建设和反腐工作的制定、部署和落实，以及对场党风廉政建设工作的监督。
③开展了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋职不正当利益的若干规定》的自查自纠活动，并制定了工作实施方案，在党员干部中，认真开展调查，进行自查自纠，成立了工作领导小组。
三、开展了反腐倡廉宣传教育
①出了四期廉政专栏，并在场门口显出位子上，做了较大的宣传画，宣传社会主义荣辱观“八荣八耻”；
②积极鼓励有写作能力的年青人对外投稿，并设立了对外用稿奖励办法；
四、推进了农村基层党风廉政建设
由于我场没有行政村，根据我场的实际情况，重点围绕社会主义新农村建设，开展了以“清廉乡风进农村“为主题的活动，完善了组务公开，规范各小组的财务管理，认真解决损害农民群众利益的突出问题。
五、强化源头治腐
①进一步完善了我场的工作制度；
②成立了减轻农民负担工作领导小组，纠风治乱工作领导小组，政务公开监督领导小组，机关效能建设领导小组，并由场长或书记亲任组长，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点，重点解决当前群众反映的突出问题(例如水泥场对周围群众造成的环境污染及xx国道改造的征地等)。
这半年来，我场在纪检监察工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是制度执行力度要进一步加强，特别是班子成员要带头执行；二是加强对党员干部生活小节上管理力度；三是充分调动所有干部职工的工作积极性。
监察条线主题教育调研报告篇5
监督是纪委的首要职责，监督也是纪委开展各项工作的前提和基础。在国有企业健康稳步发展中，纪委发挥着越来越重要的作用。新时代国有金融企业纪律如何适应形势，找准职责定位，有效履行监督责任，值得所有在农业银行从事纪检工作人员的思考。笔者通过自身经历，探索纪委如何在国有银行基层支行切实发挥监督作用。
一是提升监督主动性。随着经营转型，目前各业务条线经营压力均较大，纪委应更关心全行的业务经营，有效地发挥监督职能，主动发现问题并通过纪委主动监督得以改进。
二是探索有效监督方法。国有企业纪委有效履行监督职责，必须紧密结合企业生产经营工作的实际，在深入了解支行各项工作的基础上，全面准确把握国有银行的廉洁风险情况，为实施精准监督打下基础。根据农行业务种类及发展要求，目前重点岗位为信贷管理岗、客户经理岗、财务会计岗、理财经理岗等，重点人员有网点负责人、客户经理、财富经理等，对于不同的岗位不同的人员要采取不同的监督方法。
三是全力抓好班子日常监督。国有银行支行纪委是在上级行纪委和本级行党委的领导下开展工作，抓好本级行领导班子日常监督是支行纪委的一项重要监督内容。日常监督中，支行纪委要经常性组织制度和规定的学习，让所有班子成员对各项监督要求清晰明了，强化对中央八项规定精神，对近年来“四风”问题隐形变异情况，提高监督针对性。同时，经常与班子成员开展交流与谈话，提示班子成员要认真执行廉洁自律、从严治党的各项要求，坚决摒弃不良习气和作风，规范公务用车严禁公车私用、不得超标准接待、不得收受客户或下级单位任何形式的礼品、礼金，不得参与民间集资、不得占用他人结算支付工具等。
四是合理把握好监督边界。国有银行纪委监督职责要摆正位置，对于不是职责范围内的工作要明确拒绝，对于党委安排的业务范围以外的工作，要采取积极稳妥的方式向党委说明，主动寻求党委的支持和理解。纪委要实现专职化，要着力在当好裁判员、监督员的定位上多下功夫，坚守监督的职责定位，避免出现替代相关业务部门或管理部门履职情况。
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监察条线主题教育调研报告五篇
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