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2024年清廉机关建设工作总结五篇

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工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是小编为大家整理的2024年清廉机关建设工作总结五篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第1篇: 2024年清廉机关建设工作总结

20XX年1月以来,XX镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,在同志们的努力下,结合党的“两学一做”学习教育,不断加强党性修养。认真履行监督执纪责任,践行监督执纪“四种形态”,紧紧抓实党风廉政建设,保持惩治腐败高压态势,带领镇纪委班子,坚持不懈深化作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,为净化政治生态环境有力的纪律保证。现将工作总结如下:

一、以廉政教育为载体,筑牢反腐倡廉思想道德防线

把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署,带头学习,认真传达学习贯彻县委常委会相关议题精神及纪委纪律要求,扎实开展示范教育、警示教育。一是利用党员大会、党委会、职工会、乡村干部会等,组织学习上级有关通报和警示教育片等;二是开展村组干部培训会,除培训业务知识,还培训理论知识,进一步提高村组干部履职能力和综合素质。结合身边正反面典型案例,举办廉政教育案例分析专题讲座开展示范教育、警示教育,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

二、以落实全面从严治党为抓手,强化党风廉政责任意识

按照党风廉政建设“一岗双责”责任和“谁主管、谁负责”的原则,划分责任领域和责任范围,明确责任单位和责任人,防止出现责任虚置、责任不清的现象。督促尽责、常态问责,狠抓《党风廉政建设责任书》各项措施的落实,镇村各部门签订了党风廉政建设责任书,承担的责任分解工作纳入村、部门的整体工作格局,全盘考虑,统一部署,强化考核,形成了人人肩上有担子,个个心里有压力的工作局面。年底由党政领导带队,对各村、机关各部门的党风廉政建设和反腐败工作开展检查考核,及时通报检查考核情况。

党政领导班子成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。班子成员加强对分管部门、领域党员干部的经常性教育管理,对其部分领域存在的风险漏洞每年至少进行一次专项督查,加强廉政风险防范措施。巩固廉政谈话等制度,党委书记对所有党政领导进行廉政谈话,党政领导对分管部门及村的负责人进行廉政谈话,落实干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的长效机制,切实做到了落实从严治党责任工作监督检查,狠抓落实,真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。

三、以落实巡视巡察着力点,推进基层反腐全覆盖

为进一步强化农村党风廉政建设,镇纪委把“廉洁村”“廉洁单位”创建融入机关干部教育培训之中,通过自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式,及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员。结合“主题党日”活动,开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、等系列党日活动一次,开展了“党章要求是什么,合格党员怎么做”、“讲政治,有信念”“讲规矩,有纪律”,的专题学习讨论,并学习论述摘编讨论。采用XX镇信息平台、微信群等现代化信息手段,把党章党规、系列讲话发送至信息终端。今年来,XX镇在全镇18个村(居)全面推行村权监督委员会月例会制度,通过对村权决策和公开、村级财务账目公开、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农村精神文明建设、精准脱贫、综治信访、安全生产等方面的情况进行全面的监督,实现从源头上预防基层腐败,促进农村和谐稳定的目标,达到“给群众一个明白,还干部一个清白”的效果。

四、强化执纪监督问责,坚决防止“四风”问题反弹

镇纪委抓住作风问题不放松,紧盯年节假期和重要时间节点,常态化开展明察暗访,整治“隐形”四风现象,切实加强对违反作风规定的执纪监督问责力度,对个别人违反工作纪律的问题进行了通报,坚决纠正机关干部在工作中不负责任、不敢担当、不愿作为等行为。进一步完善了公务接待管理规定,严格按照八项规定招待费标准执行,尤其是土特产及烟酒使用情况。在全镇组织开展了公务接待情况检查,对有关情况及时反馈整改。

一是严管厚爱,严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。成立了以XX镇纪委书记杨荣良为组长的领导小组,村居委会成立红白理事会,聘请义务监督人员,同时,开通监督电话、采取信访受理等方式,主动接受监督,充分发挥群众监督的作用。

二是做好“四种形态”“常长”抓早抓小。进一步加强案件审理工作,严把事实、证据、定性处理、手续程序、处分执行“五个关口”,确保案件查处质量。截止目前办结信访案件19件,案件5件。转变理念,把握运用监督执纪“四种形态”,特别是立足抓早抓小,对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题,按照干部管理权限,进行谈话提醒、教育诫勉,把问题消除在破纪之初、违法之前。截至目前,镇纪委共接待上级交办群众来信来访22起,办结22起,信访转立案5个,已党纪处理5人。

五、以关注重点工作为突破,强势推进基层反腐

一是推进全面从严治党向基层延伸,开展违规吃喝问题专项整治“回头看”活动。紧盯违规公款吃喝等老问题,关注“不吃公款吃老板”、“节假期节段”,收送节礼等新动向,加大监督检查力度,严格问责追究。

二是开展腐败易发多发领域及部门专项治理工作。紧紧抓住工程建设、涉农和教育、民政、计生、环保、道路、水利等重点领域和部门在上级决策部署落实、“三重一大”制度执行、党风廉政建设等重点方面和关键环节,坚持把纪律挺在前面,查找体制漏洞和制度法规中薄弱环节,坚决查处和曝光典型问题,严肃追究“一岗双责”落实不力的分管领导和责任部门的责任。

三是开展“三资三化”专项提升行动。联合财政等部门加强村级资金资产资源管理,涉农惠农资金及工程款的专项治理和监督管理,落实资产资源产权交易市场应进必进,着力构建标本兼治的长效机制,做到“家底清、过程明、管理严、制度全、队伍强”。

四是抓住清产核资的契机,进一步加强机关和村组的财务管理,有效预防违规违纪行为的发生。今年我镇全面开展村组债权债务往来清理工作,大力核查账目,清理多年陈欠,并对资金管理、组级财务、工程往来等薄弱环节提出整改意见和建议,确保村级账目清晰,集体资金规范合法使用。镇纪委书记和村干部进行廉政谈话、提醒和教育,确保小木鱼常敲,廉政之弦常紧。

五是要求每位党政领导定期到信访接待室、每位驻村领导定期到村里倾听民意,对涉及的分管工作问题做出限期答复承诺,主动梳理信访重点、舆论焦点,重点加强对干部选拔任用、重大项目、土地确权、土地征用、危房改造、精准扶贫领域、村级财务等热点难点问题的监查,形成全民监督的氛围。

六、存在的问题及下步工作计划

20XX年我们的工作虽然取得了一定的成效,但还有很多不足,如政治理论学习不够、工作思想保守、责任心不够强、缺乏创新精神、工作一般化、难以开拓工作新局面,需进一步改善提高自己。

下一步我们将理清思路、坚定信心,做好做好党风廉政建设和反腐败工作。

一是发挥参谋助手作用,紧紧围绕党委政府的中心工作,认真分析研究当前反腐败工作中存在的全局性、倾向性问题,向党委政府及时提出重点工作的对策和建议,高层次谋划和开展工作。

二是发挥组织协调作用,及时协调和理顺上下级、部门之间、监察和群众的各种关系,做到敢于协调、善于协调、协调到位,形成有效推进工作的整体合力,在组织和协调中站的高、看得远,提高工作水平。

三是实现专人专干专职,进一步增强监督的责任感。面对新形势新任务新要求,镇纪委调整思路,转职能、转方式、转作风,切实把监督责任扛起来,充分发挥积极性和主动性,坚守责任担当,强化履职尽责。

四是通过开展反腐倡廉建设,使广大党员干部进一步树立廉洁奉公、求真务实、勤政为民的思想,全局形成团结一心,实干兴水的良好风尚,奋力开创我镇党风廉政建设新局面。

第2篇: 2024年清廉机关建设工作总结

今年以来,市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导,以“三个代表”重要思想为统领,以认真贯彻落实科学发展观为目标,按照市直工委和局党委的总体要求和部署,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做了一定工作,现今年上半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下:

一、今年上半年机关党建工作情况

(一)扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动

1、按照市委统一部署,扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色,坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科学发展的财政体制机制,不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题,创新工作机制,促进科学发展的目标。

2、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围,促进各项工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和发展。

3、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”,认真撰写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报告

4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式,积极组织开展“三进农户”活动,深化对口帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。20xx年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户,送去慰问金1000多元。

(二)建立健全机关党组织,发挥机关党组织先锋模范作用

1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[20xx]08号文件精神,坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了商务局机关党建工作责任制,明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务公开,使党员更好地了解和参与党内事务。

2、加强党支部建设,建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作重点。在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

(三)以活动为载体,探索机关党建工作新形式。一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动,引导激励广大党员争先创优系列,更好地为企业服务。结合学习实践活动,学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐文化教育活动;组织开展商务知识竞赛活动,结合科学发展观学习实践活动,开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。

(四)强化机关作风,推进党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”,建立健全长效机制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和基础工作,重实际、谋发展,推动我市商务加快发展、科学发展、又好又快发展。

2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》,认真落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉的作风。

(五)加强精神文明建设,建设文明机关

1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动;引导党员干部坚定理想信念,加强党性和思想道德修养,开展社会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育;深入贯彻落实公民道德纲要,创建文明科室,促进和谐机关建设。

2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作,开展宣传教育活动。积极组织和参加机关文体等活动,构建积极向上的机关文化。

二、下半年机关党建工作安排

市商务局20xx年下半年机关党建工作总体思路是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署,以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的,以推动发展、服务大局、服务群众为重点,以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,以开展学习实践科学发展观活动为载体,力求思想建设有新提高,组织建设有新加强,作风建设有新进步,制度建设有新完善,反腐倡廉建设有新成效,不断开创党建工作新局面,为推进商务经济又好又快发展,确保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。

(一)加强思想建设,全面提高党员干部的综合素质

1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式,组织党员干部系统学习科学发展观理论,深刻领会并准确把握xx大报告中关于中国特色社会主义理论和xx届三中全会精神。坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式,进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工作中心,以开展主题实践活动为载体,以深入学习为基础,以解决问题为关键,认真组织开展学习实践科学发展观活动,通过学习实践活动,提高党员干部特别是党员领导干部领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的视野审视自身,从更深的层次分析问题,在更高的平台上谋划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力,转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。

3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动成果,进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入开展理想信念教育,继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育,激励广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念,认真履行职责,切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道德教育,通过各种形式的实践活动,引导党员干部进一步树立社会主义荣辱观,自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造积极向上的健康心态,以个人内心和谐促进机关的整体和谐。

(二)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建设规范机关党委和党支部工作。

2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点,加强支部建设。通过开展“提升能力,服务发展,争创优秀党支部”活动,着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能,激发机关党组织活力。推动机关党组织在活动内容和方式上创新,充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。

3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量,优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针,严格党员发展条件和程序,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养,让他们参加各类学习实践活动,在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道,增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键作用,强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度,确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机关党建工作的途径和方法,努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。

认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各党支部要建立起“书记负总责,一级抓一级,层层抓落实”的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好督查考核。

(三)加强作风建设,扎实推进党员干部党风廉政建设

1、牢固树立“服务为本”理念,不断加强党员干部作风建设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识,让更多的党员走进企业,研究和探索商务工作的新途径。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。自觉接受群众监督,为群众办实事、办好事,树立人民公仆好形象。党委党支部工作总结

2、加强政风建设,树立廉洁高效的机关新形象。规范内部管理,严肃工作纪律,严格执行工作规范,打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。

3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上重要议事日程,把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容,加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个反对”规定,大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行党内监督各项制度,通过开展述职述廉等,不断强化对党员干部的监督制约,推进党风廉政建设。

(四)加强文化建设,营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。

1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用,关心群众生活,维护职工利益。

2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明,倡导和谐。加强机关文化阵地建设,因地制宜开展多种形式文体活动,丰富机关业余文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

第3篇: 2024年清廉机关建设工作总结

20XX上半年,市金融办在认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、市委十四届五中六中全会精神和《20XX年清洁XX建设实施方案》的基础上,加强认识,落实责任,严肃纪律,巩固作风,确保金融监管协调的有效发挥。总结如下:

一是加强领导,夯实廉政基础

自我市体制改革成立以来,金融办党组始终把廉洁建设放在重要位置,牢固树立“生命线”意识,认真学习贯彻中央、省市、市委、市纪委的部署要求,专题研究,精心规划,加强落实,全面推进廉洁XX建设。一是高标准制定清洁建设计划。今年4月,召开党组会议,结合市政府20XX年的重点工作,研究我们的清洁XX建设计划,坚持党建领导,认真党内生活,规范党组织建设为目标,建设政治忠诚、思想坚定、诚信能力的金融干部工作理念,形成年度清洁XX建设计划。邀请第二纪检组织召开20XX清洁XX建设工作会议,领导公开履行职责承诺,主动接受党员干部的监督;各级干部逐级签署清洁XX建设“一岗两责任”责任书,促进清洁XX建设向部门和党员的延伸。二是建立廉政风险防控领导小组。成立廉政风险防控领导小组,由党组书记领导,党组成员为副组长,部门负责人为组员。全面推进清廉XX建设工作。三是及时建立党支部。根据《中国共产党章程》,及时向市机关工作委员会成立XX市人民政府金融工作办公室党支部,按要求召开党员大会选举,成立市金融办公室党支部,成立书记1人,组织纪检委员1人,分工开展党支部工作。

二、加强教育,筑牢思想防线

一是坚持周一夜学。按照要求,坚持利用每周一夜学时间开展集中学习和个人自学,重点学习中央、省市有关党风廉政建设和反腐败工作的精神,《20XX年度清廉XX建设实施计划》《20XX年度XX市人民政府金融工作办公室清廉XX建设计划》《关于开展警示教育月活动实施方案》。同时,结合本职工作联系实际学,真正让每一名党员学有所思、学有所获。二是抓好警示教育。按照警示教育活动月的部署,组织全体干部职工观看《会记账的一把手—蒋庆余严重违纪违法警示录》《靠山吃山靠水吃水残联理事长的最后盛宴》两部警示教育片,到金华上境村廉政教育基地进行参观学习廉政文化,以案说纪、以案说法,让每一名党员从身边人、身边事中接受深刻教育。组织召开警示教育专题民主生活会和组织生活会,每一名班子成员和党员认真撰写个人剖析材料,开展了批评和自我批评,既红了脸出了汗,也明确了下一步整改的方向和措施。三是开展“四不”专项整治。按照市委组织部要求,制定《金融办“四不”整治工作方案》,围绕金融“三服务”和“三晒三诺三评”活动,重点对服务效果、解决问题、信息报送、服务态度等方面进行检查,梳理出10个问题清单,并制定了整改措施。

三、完善制度,严格监督检查

为进一步完善单位内控制度,规范单位内部管理,经领导班子研究决定,制定了13项制度。一是修改原有制度。根据政策调整变化,在原有制度上基础上,对《机关考勤制度》《财务管理》《保密制度》《公文管理》《档案管理》《印章管理》等6项制度进行修改完善。二是制定相关制度。制定了《党组会议制度》《政务公开制度》《廉政风险防控制度《机关效能建设制度》《财务公开制度》《业务接待制度》《用车管理办法》等7项工作责任制度。三是加强监督排查。紧密结合我办工作实际,突出重点岗位和关键环节,采取群众提、领导点、自身查等方式,认真开展了“找风险、补短板、严防控”廉政风险排查活动,对排查出的财务管理不够规范、内部管理制度不够完善、重点岗位(中小企业融资担保公司)需要加强监管风险点进行分析预警。

四、深化服务,确保清廉高效

结合我办职能,深入开展“三服务”活动,努力做到全覆盖无缝隙。一是服务企业。走访拟上市企业。走访甬金金属科技、红狮环保科技等重点拟上市企业。针对企业所面临的困难积极出谋划策、指导上市,并通过调研进一步充实丰富上市储备资源库。上半年,我市新增1家股份制公司,26家企业在浙江股权交易中心挂牌,甬金金属科技IPO目前排名40位。搭建政银企合作平台。成功举办政银企项目对接会,已完成授信项目14个,发放贷款12.26亿元。截止6月18日已完成转贷通项目76笔,金额达11247.8万元;办理财政转贷429家次,涉及转贷资金21.42亿元,有效缓解了中小企业转贷资金压力。扎实开展企业帮扶。今年以来,主要领导带队到开发区、镇乡街道的企业,扎实推进帮扶工作,认真开展临时解封工作。截止6月末,我市共召开政银企协调会40余次,涉及企业30多家;形成帮扶会议纪要或备忘6件,出具帮扶函2件;共办理临时解封案件8件,涉及转贷金额1.4亿元。二是服务群众。今年以来,我办共接待交易市场投资者、金储宝群众来访30余次人,接待投资者所在地公安部门人员2人。对于来访人员我办热情接待,认真倾听诉求,耐心答复问题。受理信访件55件,其中来信3件,来电12件,来访11件,网上投诉13件,网上信访预处理16件,均在规定时限内按要求办结。同时,根据全市统一部署,积极开展“无证明城市”改革,共取消证明事项10项,其中,直接取消2项,通过部门核验方式取消8项。确保群众办事真正实现“无证明”。三是服务基层。积极为梅江、开发区地块进行收储,为灵洞低效用地整治多方协调,协助游埠镇融资平台转贷4000余万元。对我市“助小微创业推乡村振兴”两年行动计划进行了专题调研,组织开发区、部分乡镇分管领导进行了专题讨论,确保完成两年25亿元信贷投放目标。开展地方金融机构监管评级工作,进一步了解小贷公司、民融中心经营发展、业务开展方向等情况,督促各地方金融组织建立完善法人治理机制和风险防控体系,努力防范不良贷款风险,共同促进地方金融组织规范运作。

半年来,我办始终将清廉XX建设工作置于重中之重,清廉建设工作取得一定实效,体制机制不断健全完善,工作作风不断优化务实,全办无一违纪案例发生。但距上级要求还有一定的差距,一是党支部抓清廉XX建设的针对性、有效性还不突出。二是廉政教育的形式还比较单一。三是各项制度还需进一步完善。

下一步,我办将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实清廉XX建设工作。

一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育,提高法律法规意识,增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节,积极倡导自主学习、终身学习,突出抓好集中培训、专题教育,激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。

二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细,从严从实抓好党风廉政建设宣传教育,强化风险点管控,发挥纪检监督作用,构建完善的反腐倡廉机制。

三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理,严肃纪律作风,加强风险防控,补齐各项短板,消除各类隐患,大力开展正风肃纪专项教育整治行动,营造风清气正的氛围。

第4篇: 2024年清廉机关建设工作总结

今年以来,乌达区委组织部牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,健全完善制度机制和规范部门运行,全面营造政治清明、干部清正的良好政治生态环境。

一、将“清风机关”建设同疫情防控工作相结合

一是作好动员工作让党员动起来。向全区269个基层党组织和1500余名在职党员发出号召,全面动员、全体行动,筑牢坚强有力的战斗堡垒。建立分管副部长包联12个党工委制度,组织力量深入一线近距离观察了解和识别干部,压实工作责任,动员党员干部行动起来、冲锋在前,通报表扬17个基层党组织和100名党员的先进典型事迹。二是引领基层党组织让党旗飘起来。进一步创新工作思路、发挥主观能动性,形成三级防控+四级包联+六类管控工作法、“4+4”工作机制、“一四五”工作法、疫情防控“六步法”等防控措施,将全区划分为152个网格,成立社区临时党支部74个,下设党员先锋岗328个,设立以党员为主体的楼道岗400余个,在22个社区主要路口和居民小区门口设立卡口97处,构建起全方位、立体式疫情防控体系。三是引导广大党员让党徽亮起来。组织全区22名县处级领导干部包联、88名科级干部值守卡点、千余名在职党员第一时间到社区报到,组建“巡防排查队”“党员防疫一线宣传队”“党员突击队”等战斗队伍191支,用实际行动让党旗在防控一线高高飘扬,让百姓感受到党组织和党员就在身边。同时,区委组织部在参与轮班值守、卡口监管等工作的同时,积极解决各基层党组织的实际困难,拨付党费62万元,筹集口罩2000余个、一次性检查手套5000只、消毒液4.03吨,慰问方便食品、水果等物资3万余元。

二、将“清风机关”建设同党风廉政工作相结合

一是强化主体责任落实。乌达区委组织部将党风廉政建设和打造“清风机关”工作列入部机关建设重要议事日程,部领导率先垂范,认真履行“一岗双责”,带头学习中央、自治区、市委和区委关于加强党风廉政建设的相关要求,带头严格遵守党员领导干部廉洁自律相关规范。二是强化日常教育管理。全面落实谈心谈话制度,对工作及生活情况做到常询问、常了解,及时掌握大家的思想动态,在重大节日、关键节点通过微信群推送纪律要求,做到早提醒、早预防,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。三是强化岗位风险点建设。继续开展“三个一”警示教育活动,即开展一次工作部署、听取一次廉政报告、开展一次廉政谈话。针对部内各实际岗位和不同职责开展廉政教育,认真查找岗位风险防范点。要求领导班子成员及环节干部认真填写《个人岗位廉政风险识别、防控统计表》,把从严治部的螺丝拧得更紧,把从严带队伍的措施搞得更实。

三、将“清风机关”建设同最强党支部建设相结合

一是健全机关党支部运行机制。明确党支部书记为党建工作“第一责任人”、“书记抓、抓书记”的党建工作思路,制定全年党支部工作各项目标和任务,再将任务分解细化责任到人。制定《区委组织部党员积分管理办法》,将积分情况作为考核评优的重要依据,全面提升党员队伍整体素质。严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求发展党员,注重政治考察,以高度负责的政治责任感、使命感,把好党员入口关,优化党员队伍结构。二是强化政治纪律政治规矩意识。坚持“五个必须”,严防“七个有之”,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度,以民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动为抓手,特别是在今年新冠肺炎疫情期间,积极响应号召,区委组织部组工干部第一时间参与到国道三麻段卡点工作,进一步发挥组工干部的模范带头作用。三是切实转变机关工作作风。坚持民主集中制,认真贯彻执行“三个不直接分管”、“三重一大”集体决策和主要领导末位表态等制度,实行派驻纪检组长列席部务会常态化,保证决策的科学化和民主化。结合“深化以案促改、净化政治生态”等专项巡视巡查,重新修订完善相关工作制度,出台各科室工作流程和操作手册,做到用制度管人管事,狠抓各项制度执行落地。

第5篇: 2024年清廉机关建设工作总结

今年以来,我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求,聚焦党的政治建设,全面提高机关党的建设质量,围绕构建责任体系、示范体系、防控体系,健全制度机制,培树清廉标杆,强化源头管理,打好“三位一体”组合拳,着力推进清廉机关建设走深走实;

一、主要做法及成效

(一)健全制度机制,构建纵深推进的责任体系

一是制定方案明方向。制订《*市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》,明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和“清廉满机关、护航新征程”这一主题,明确四方面重点任务,即扛起政治机关担当,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;深化政务服务改革创新,构建满足新时代发展要求的政务环境;大力弘扬新风正气,当好新时代深化作风建设的风向标;坚持严管和激励并重,保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会,对清廉机关建设进行部署,提出要求。二是梳理“两单”聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》,梳理形成****年清廉机关建设重点任务清单和责任清单,明确**项重点任务,并逐项明确责任单位。以“1+1+N”的模式,纵深推进清廉机关建设,组建一套工作机构,由市委分管领导领衔,市委直属机关工委牵头,市直各单位党组(党委)落实主体责任,市县乡一体推进;成立一个清廉机关建设领导小组,由市委直属机关工委常务副书记任组长,统筹推进清廉机关建设,下设办公室和工作专班,专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量,各司其职,各负其责,合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制,确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查,实地调研走访市直单位**家,全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节,梳理总结共性问题*个,其他问题**个。把清廉机关建设纳入机关党建考核,对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位,及时督促整改,按规定追究相关人员的责任。

(二)培树清廉标杆,构建全域提升的示范体系

一是培育清廉示范典型。聚焦“十四五”时期我市经济社会发展的重点任务,扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作,开展现场比学展示活动,**家市直单位被评为创建模范机关先进单位,在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定*市清廉机关示范点标准体系,及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验,在“*机关工委”微信公众号、“*市机关党建网”开设“清廉机关建设”宣传专栏供市直单位学习借鉴,进一步浓厚清廉机关建设氛围,在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造,深入推进清廉文化进机关活动,坚持正面引导和反面教育相结合,依托市直机关党务讲师团,通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、“党课我来讲”、党史系列讲座等活动,对党员干部开展教育*万余人次。坚持以案释法明纪,汇编市直机关党员干部违纪违法**个典型案例,开展警示教育。通过正反两方面的教育,不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机,持续开展“我为群众办实事”“我帮企业解难题”“我为基层减负担”活动,通过组织***多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和“学党史、践初心、办实事”集中服务月等活动,领办破难项目***个,破解难题***个,期间召开民情座谈会***场,开展宣讲***场,走访村(社)、企业****次,在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象,形成务实为民促发展的新风气。

(三)强化源头管理,构建清廉机关的防控体系

一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制,实施精准施策、有效防控,制定下发《****年*市廉政风险排查防控工作要点》,建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视“两张清单”、突出抓好防控重点等十项举措,指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作,及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题,指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系,切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点****多个,制定防控措施****多项,制定完善各类制度****多项。二是强化数智改革牵引。打造“数智机关党建”,集中攻坚*个应用场景,从*个维度对全市机关党组织精准画像,创建模范机关、清廉机关评价应用场景,设立“机关纪检”子栏目,构建以“基础云、联系云、交流云、学习云”为主题内容的“联系服务云”,建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系,为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照“谁授权谁负责、谁任命谁监管”原则,完善机关党组织对下级领导班子特别是“一把手”的监督制度,健全市直机关单位党组(党委)、分管领导、机关党委、机关纪委、部门负责人、党支部的监督责任落实制度,充分发挥机关监督体系的整体效能,加强干部日常监督。加强主体责任监督和派驻监督的有效衔接,进一步提高公职人员监督全覆盖的质效。

二、下一步工作安排

(一)认真贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实市委关于清廉机关建设的决策部署,进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制,定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督,认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度,规范决策程序,强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持民主集中制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设,持续开展整治“四官”行动,不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及*党委配套规定。

(二)着力提升廉政监督质量。将廉政提醒落在日常,建立健全党员干部问题早发现、早处理机制,对苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒。进一步排查清廉机关建设风险点,从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设,完善预防机制,加强监督检查,强化责任考核,筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育,印发清廉机关知识手册,充分运用*网微端刊室厅新媒体平台,以及专题讲座、参观警示教育展等形式,推动警示教育常态化,增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。

(三)持续营造清廉建设氛围。利用大厅电子显示屏滚动播放清廉建设警句格言,及时报道廉政活动信息;利用中心网站、微信公众平台,开设建设专栏;利用党务政务公开栏中廉政文化专栏,大力宣传清廉机关的先进事例、经验做法;利用*平台,根据工作需要和不同的时间节点,制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工,大力宣传廉政文化,使干部职工在潜移默化中受教育、受启迪;购买一批廉政图书,充实廉政文化图书角,进一步筑牢廉政文化根基。

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