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单位汇报材料格式范文范文汇总四篇

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汇报,汉语词语,[释义] (动)综合材料向上级报告,也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。以下是小编整理的单位汇报材料格式范文范文汇总四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

单位汇报材料格式范文篇1

  “后盾单位无微不至的关心和对工作队各方面的鼎力支持,让我有信心全身心投入基层,为群众做好服务工作……”这是伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局驻新源镇天山街社区工作队队长牛俊杰在6月4日的民情日记中的内容。伊犁公路管理局则克台分局及那拉提分局强化组织领导,履行主体责任,完善后勤保障,常态化深入指导,着力解决工作队实际困难,持续推动“访惠聚”驻村工作深入开展,发挥着坚强的后盾保障作用。

  驻村工作开展以来,后盾单位体贴入微,积极解决工作队工作生活等方面的困难,为工作队配备打印机、计算机等办公用品,解决“访惠聚”工作队队员宿舍冬季取暖,做好后勤保障;在各节假日期间,后盾单位领导及时组织人员看望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候,让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的温暖,真情实意、温暖人心,真正的做好工作队的“娘家人”。

  在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后,工作队队员郭皋感动的说:“衷心的感谢后盾单位对工作队队员的关心和爱护,在今后的工作中我将把后盾单位的关心关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力,全力做好驻村工作。”

  后盾单位高度重视民情民意工作,积极配合社区及工作队参加各类活动,2019年初春由于天气下雪原因,积雪严重影响了社区工作人员和居民办事的出行,则克台公路管理分局派出专业除雪机械,对社区及周边积雪区域清扫除雪,方便社区群众出行;2019年3月联合社区党支部党员,安排专业清理车辆,配合社区开展环境整治工作;5月,联合天山街社区党支部共同开展了“民族团结一家亲,携手共进谋发展”主题党日活动,大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈发展、唱红歌等形式,接受了爱国主义和民族团结教育,为祖国母亲70岁华诞献了礼。

  自入驻以来,则克台、那拉提分局作为后盾单位成为“访惠聚”工作队坚强后盾,成为体恤民情的“贴心人”,强有力地助推了驻村工作顺利开展。(伊犁公路管理局则克台、那拉提公路管理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿)

单位汇报材料格式范文篇2

  今年以来,在市委、市政府的正确领导和市文明办的精心指导下,**认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神,高效推进文明机关创建工作,实践中探索形成了以党建工作为统领,以文明创建为载体,以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局,各项工作迈出新步伐、取得新成绩,在全省政府**系统影响力和知名度进一步提升。现将有关情况汇报如下:

  一、抓强组织领导,凝聚创建合力,夯实文明创建基础

  **始终把文明创建置于全局工作的重中之重,把20xx年确定为“文明机关创建突破年”,全局上下进一步统一思想,凝聚共识,坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。一年来,领导干部以上率下、身先示范,全体职工主动担当、开拓进取,抓活动建载体,抓机制重长效,抓作风促业务,形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。

  (一)强化组织保障。按照创建工作要求,及时成立了以主要负责同志为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生,变软任务为硬指标,把创建工作列入个人年度考核内容,与每一位工作人员的年度评先树优结合起来,充分调动了全体干部职工文明创建的积极性,形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。

  (二)强化决策部署。今年以来,党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作,在全局工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容,研究制定了《20xx年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度,提目标、明任务、严责任,夯实坚实制度基础。4月*日,组织召开了创建省级文明单位动员大会,进一步明确创建目标,落实创建任务,夯实创建责任,做到职责分明,责任到人,年初有布置,年中有检查,年终有考评,有效保证了**文明创建工作健康有序开展。

  (三)强化阵地建设。先后投资*万元,建成了文化宣传长廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所“一廊一室一栏一角一堂一场所”,认真打造文明建设主阵地,夯实文明创建基础。健全活动阵地制度,做到文明标语上墙、上宣传栏,在所有办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环保”等标签,营造了浓郁清新的文明创建氛围。

  二、抓实关键步骤,创新自选动作,提升文明创建成效

  把开展好系列精神文明活动作为文明创建的重中之重,通过创新载体、丰富内容、完善机制,助推各项创建工作健康有序开展。

  (一)创新学习方式,提高综合素质。坚持把学习教育融入日常、抓在经常,长期坚持、形成常态,积极创建学习型机关,全力打造过硬品牌。突出抓好“五学”:一是党组中心组带头学。制定了《**20xx年学习型机关建设实施方案》等10余项学习制度,编制了《党组中心组20xx年理论学习资料》,印发至党组中心组各位成员,定期开展专项学习和研讨交流。截止目前,共开展党组中心组集体学习xx次,组织专题研讨交流*次。二是“三会一课”全面学。严格落实“三会一课”制度,班子成员轮流为全体党员上党课,先后有*名党组成员围绕落实中央全面从严治党要求和省、市党代会精神,为全体党员作辅导报告,进一步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神,由1名党组成员做专题辅导报告。严格落实周四“固定日”集体学习制度,深化“一人作辅导,两人谈体会,四名领导干部打分”的学习方法,编制了xxxx重要讲话、系列党规党纪等资料发放至人手一册,使全体党员进一步增强理论修养,提高政治站位。*月份,在全市率先开展了学习xx同志先进事迹活动,有效提升了党员干部党性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日,党组成员带领全体党员到*战役纪念馆接受直观的、面对面的党性教育;*月*日,组织到市廉政警示教育基地参观“预防职务犯罪警示教育展”,接受现场警示教育,参观结束后每人撰写了心得体会,将学习教育不断融入到具体实践中。四是查摆问题针对学。在“我为发展做贡献”等主题实践活动中,全体党员对照“正反两面标”,深入开展“六查六看”和“承诺践诺”活动,班子成员共查摆问题*条、承诺事项*条,其他党员共查摆问题*条、承诺事项*条,制定整改措施,明确完成时限,并在《**日报》进行公示。五是知识竞赛对比学。*月*日,组织开展了《准则》《条例》知识竞赛,通过以赛促学、学用结合,打造忠诚干净担当的政府系统调研队伍。今年以来,共组织集体学习xx次,党员领导干部上党课*次,开展交流研讨*次,党小组集体学习xx次,撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予“优秀支部工作法”,获市直机关工委表彰,并入选全市案例选编,被市委组织部和相关媒体推广。

  (二)夯实活动载体,丰富创建内涵。以培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新时期沂蒙精神为主导,积极开展多种形式的创建活动,有力提升了干部职工道德意识、参与意识和服务意识。今年以来,主要开展了文明创建“七项活动”,对每项活动,都制定专门方案,明确活动目标,进行细致安排、周密部署,确保活动有序、有效开展。一是志愿服务活动。制定了《20xx年度学雷锋活动总体方案》等8个系列志愿服务活动文件,编制《创建省级文明单位手册》《文明礼仪手册》《健康指导手册》《志愿服务知识手册》,发放至人手一册。把学习雷锋精神与弘扬沂蒙精神有机融合,充实完善了志愿服务队,利用线上线下两种形式,经常组织开展志愿服务活动。加强网络文明传播,利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇,弘扬新风尚,传递正能量。积极参与文明城市创建活动,派出*个志愿服务团到所在网格督导交通秩序、打扫环境卫生等。今年以来,共组织学雷锋志愿服务活动10余次,开展慈心一日捐捐款*余元,节日送温暖5次,走访敬老院1次,送文化下乡活动1次。二是共创共建活动。做好文明单位结对帮扶工作,制定《20xx年度“第一书记”任职规划》,利用周末和节假日等时间,党组成员带领干部职工,以**“第一书记”任职村和“结亲连心”为纽带,开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮助建设社区体育文化设施,开展文体活动,投资*余万元帮助修建便民服务中心,发送惠农图书*余册,丰富充实了基层群众精神文化生活,受到广大群众一致好评。三是道德宣传活动。以“公民道德宣传月”“公民道德宣传日”为契机,广泛组织开展“做爱国守法公民”“诚信从我做起”“说文明话、做文明人”为主题的宣传活动。开展了以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育,设立善行义举四德榜专栏,大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德,宣传爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。今年以来,共举办报告会*场,道德讲堂*次,学习新时期先模人物事迹*次,开展中华经典、道德箴言诵读活动*次*多个篇目,向干部职工推荐道德经典书目*余篇。四是节日主题活动。制定《弘扬中华优秀传统文化实施方案》等5个文件,先后组织6次“我们的节日”系列活动,开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次,把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中,提高了干部职工精神文化水平。五是系列文体活动。积极参加上级组织的文体活动4批次,单位内部组织开展了竞技类、趣味运动会、书法比赛、剪纸比赛等多项文体活动,活跃了单位文化,丰富了职工文化生活。六是标兵评选活动。制定《文明科室文明个人评选方案》等评先树优文件3个,评选“四德”榜、先进模范等20余人次。七是净化美化活动。制定俭以养德全民节约行动方案、卫生管理制度,投资*万余元改善了文体活动等场所,积极营造整洁卫生、清新优美的办公环境。今年**被评为全市工会工作先进单位。

  (三)加强作风建设,守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建设工作为引领,高效推动机关党建暨党风廉政建设与文明创建和业务工作深度融合,推动业务工作和文明创建工作“两促进、两提高”,奠定坚实政治基础。认真开展“讲廉政、正作风”活动,制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务及分工意见》等5项文件,将每月5日作为“廉政自省日”,集中开展党风廉政建设知识学习,重点学习了“两准则三条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建设的各项政策规定。目前,共传达学习20余次通报文件。组织全体党员观看了廉政系列专题片《永远在路上》《永不停歇的征程》《巡视利剑》等,阅读廉政纪实文学《追问》,深刻剖析典型案件和腐败根源,进一步增强了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣传阵地建设,及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策,积极推行“两微一端”等新媒体学习形式,引导党员利用**纪检网等微博、微信网络平台,学习党风廉政建设方面的理论知识、工作动态等。*月下旬,围绕落实全面从严治党各项要求,党组领导班子成员与分管工作人员进行了一次面对面的廉政谈心谈话,在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”,起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。

  三、做好结合文章,促进工作提升,扩大文明创建成果

  随着文明创建的深入开展,**广大党员干部的服务大局意识、质量效率意识、创先争优意识得到明显提升,凝聚力、战斗力得到进一步增强。全局上下按照“要紧紧围绕服务全市科学发展大局,大兴调研之风,多谋务实之策”的指示要求,创新思路、完善机制,锐意进取、扎实履职,讲大局、守纪律,严执行、比贡献,坚持以文明创建促进业务工作、以工作实效检验创建成效,达到了“一创六提升”的良好效果。全局上下进一步振奋了精神、凝聚了人心,展示了新风貌、呈现了新业态。但与文明创建高标准严要求相比,仍存在一些不足。主要表现为:创建工作有待推陈出新,活动载体有待丰富充实,争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中,我们将严格按照上级要求,进一步振奋精神、开拓创新,不断开创决策服务和文明创建工作新局面,为建设做出新的更大贡献。

单位汇报材料格式范文篇3

  一、2017年以来所做的工作

  1.强化领导,组建了工作队伍。XX局明确由XXX领导牵头负责,XXX具体分管;从XX局抽调一名工作人员专职驻村联点,在村部安排了专门办公室;县XX局和县XXX局分别明确了一名班子成员联系该项工作。

  2.加强调度,夯实了工作基础。多次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置;专门向市XXX进行了汇报,并接市XXX局长XXXX一行到该村开展调研,就相关工作进行了充分讨论。

  3.认真谋划,明确了工作方向。通过上级指导,组织后盾单位和村支两委多次召开会议,广泛征求党员和群众代表意见,制定了《XXX村美丽乡村建设工作规划》《XXXX村美丽乡村建设实施方案》《XXXX村2017年-2018年美丽乡村建设计划》《XXXX村美丽乡村村民村约》。

  4.上下联动,整合了工作力量。XX局坚持自身带头、多方统筹、合理调度,共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。

  二、下一步工作计划

  1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用,一方面继续加强向市XX的对接、汇报,特别是在编制规划、项目资金等方面积极争取指导和支持;另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系,按照XXX村美丽乡村示范村建设实施项目清单,需要县内各部门支持的村部建设(县委组织部)、广场文体设施建设(文体广新局)、幼儿园建设(县教育局)、河堤护坡工程(县水利局)、高标准农田建设(县国土局)、山林产业发展(县林业局),XXX局将积极牵头组织协调在项目规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题,确保各项工作高效有序推进。

  2.进一步优化周边环境。对项目建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏项目环境的行为,联合公安机关予以严厉打击,为维护项目正常建设保驾护航;积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、项目责任单位和施工单位共同做好群众工作,化解矛盾,确保项目顺利进行。

  3.进一步加大工作力度。紧紧抓住XXX镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇,充分发挥XXX局、XXXX局、广播电视台等后盾单位的业务优势,整合资金、资源,加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等基础设施建设进度;配合幸福小区建设,在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。

  4.进一步强化调度督导。XXX局相关责任人要经常深入项目建设的现场,实地踏看、掌握情况,对重点项目建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一督促。充分调动各后盾单位的积极性,按照确定的规划和时间节点,细化任务、落实责任、加快推进,用心用力、扎扎实实地把项目建设抓紧抓好,抓出成效。

  5.进一步严明纪律要求。美丽乡村建设涉及的资金、项目多,在廉政风险点上必须加强防控。要进一步严明财经纪律,确保资金安全、专款专用;加强对项目实施全过程的监管,严格落实招投标等程序;联合审计部门对美丽乡村建设资金开展专项审计,对资金使用不规范、截留挪用甚至贪污侵占等行为严肃查处;对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的,也要根据实际情况严肃处理。

单位汇报材料格式范文篇4

  一、2019年主要工作情况

  2019年,蒙山县税务局以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻学习党的十九届四中全会精神,不断提升政治站位,把学习贯彻四中全会精神与法治政府建设结合起来,按照《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》和《国家税务总局“十三五”时期税务系统全面推进依法治税工作规划》要求,大力加强税收法治建设,加强税收法治工作,稳步推进蒙山税收治理体系和治理能力现代化建设。

  (一)依法全面履行税收工作职能

  紧紧围绕到实现税收治理体系和治理能力现代化的总目标,2019年,我们实打实、硬碰硬推进减税降费政策落地生根,不断深化“放管服”改革,持续改善税收营商环境,努力让每一位纳税人、缴费人既深享政策红利,又尽享办税缴费便利。

  1.税收收入平稳增长。2019年全县税务系统累计完成国家税务总局口径税收3.15亿元,增长7.49%;完成广西壮族自治区税务局口径税收3.04亿元,增长9.58%;完成梧州市政府口径税收3.04亿元,增长9.58%。

  2.减税降费提速增效。采取“漫灌式”宣传与“滴灌式”辅导相结合方式宣传解读优惠政策,分批次、多轮次密集开展培训辅导,累计集中培训1000余人次;组织业务骨干提供“一对一”上门辅导,推送“减税降费红利账单”覆盖率100%;积极与当地银行沟通,简化退税程序,加快退税进度,办理退税807万元;小微企业普惠性税收减税政策退库完成进度达100%,车船税退税完成进度位列全市前列,2019年新增减税3542.86万元,助力企业轻装上阵,助推经济实体发展。

  3.核心业务稳中有进。征管体制改革信息化圆满收官,顺利完成了1.2万户的迁徙事项,高效完成了双轨并库测试。社保费征管职责划转接稳接好,顺利完成了3.6万条数据清洗工作,率先在全区完成社保费征管改革工作并获上级领导肯定。

  4.纳税服务常推常新。车辆购置税业务入驻县公安局交管大队车管所,办税服务厅在全市率先整体进驻县政务服务中心办公,不动产登记实现“一窗受理,并联办理”,90%涉税事项实现“最多跑一次”,办税缴费时间压缩至107个小时以内,企业所得税更正申报时间压缩至1小时以内。提前3个月完成优化营商环境企业开办百日攻坚任务,办税缴费服务效率显著提高,切实提高纳税人、缴费人的满意度和获得感。

  (二)不断提高税收制度建设质量

  1.贯彻落实《全面推进依法治税的指导意见》,根据机构改革,及时调整依法行政工作领导小组,制定会议制度,充分发挥依法行政工作领导小组在依法行政重大问题中的作用。

  2.加强规范性文件管理。以《税收规范性文件制定管理办法》为遵循,对内加强对税务部门单独制定、税务部门牵头与其他部门联合制定的涉税规范性文件合法性审查,对外加强地方党委、政府及其部门来文的涉税政策的合法性审查,防止违规出台涉税规范性文件,为税收规范执法提供制度保障。2019年没有制定税务规范性文件。

  3.健全行政决策制度建设。对全县税务系统各项制度规定进行全面梳理,出台或修订完善9项制度,成立或调整14个领导小组成员,有效夯实制度基础。完善重大决策落实相关工作规范,对贯彻落实上级重要会议和重要文件精神,从会议传达部署、形成会议纪要、报送信息简报、督查落实情况、宣传落实成效和上报贯彻执行成果等方面形成了闭环工作机制。

  (三)推进依法科学民主决策

  健全行政决策落实机制,规范、完善决策程序,发挥法律人才在重大行政决策合法性审查和重大执法决定法制审核中的积极作用,提高决策的科学化、法治化水平。

  1.推进民主科学决策。严格执行公众参与、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策程序,有效促进行政决策的规范化、民主化。加强行政决策合法性审查,执行《重大执法决定法制审核制度》,对税款征收、行政许可、行政强制等重大执法决定进行法制审核。

  2.提高基层一线人员的执法水平。全面推行执法资格上岗制度,组织未取得总局执法资格证的人员考试,持证上岗,提高基层一线人员的执法素质和水平。

  3.深入推进制度落实,促进税收工作法治化。深入推进执法公示制度,执法信息公开制度、重大执法决定法制审核制度,试行执法过程记录制度,全面提升系统依法行政水平。将税收工作全面纳入法治化、规范化轨道。

  (四)坚持严格规范公正文明执法

  坚持聚焦税收主业,打牢基础,提高征管效能,找准税收服务国家治理体系和治理能力现代化的着力点,严格规范公正文明执法,不断提高税收治理能力和水平。

  1.全面推行三项制度工作。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度,促进严格规范公正文明制发,切实保障人民群众的合法权益、维护政府的公信力、营造更加公开透明、规范有序、公平高效的税收法治环境。一是落实行政执法公示制度。规范公示事项、公示途径、公示内容和公示模板,提高税务执法透明度。二是落实执法全过程记录制度。严格加强执法过程标准管控,合理扩展执法记录范围和内容,增加音像记录事项,切实提高执法全过程记录工作的质量和水平。目前,县税务局正逐步配备纳税人约谈室,按流程采购执法记录仪、照相机和录音笔等设备,通过统一执法标准、完善记录形式、严格纪律考核,倒逼规范执法、廉洁执法、文明执法,有效防范税收执法风险。三是落实重大执法决定法制审核制度。在法制审核中,明确法制审核承办部门,确定重大执法决定目录清单,规范细化法制审核程序,通过审核主体、确定审核范围、明确审核内容、细化审核程序,让权力经受法治的检验。

  2.规范执法提升征管管理质效。深入推进扫黑除恶专项斗争,并结合日常工作开展税收领域的行业整治工作,对12户重点行业摸底排查,进一步规范税收秩序。完成推送风险任务入库税款240多万元,票表比对核查追缴税款、滞纳金14.23万元,对4家房地产开发企业进行纳税评估补缴税款140万元。

  3.规范行政处罚裁量。规范税务行政处罚裁量权。促进税收执法公平,严格执行《广西税务行政处罚裁量权适用规则》规定,根据广西税务系统统一适用税务行政处罚裁量基准,对纳税人按照统一处罚裁量基准处罚,保证税收执法公平。

  (五)强化权力制约和监督

  扎实推进内部控制建设,加强巡视、督察、审计、监察等方面监督的协调配合,推进监督检查常态化,自觉接受外部监督,防止权力滥用,保证依法行权。

  1.推动内部控制工作往深里走。一是依托现有制度与内控平台,密切部门协作配合,成功设置风险管控指标,实现了零的突破。2019年在内控平台设置了2个风险指标“出口退(免)税备案单证管理风险提示点”和“公路经营企业中实行简易计税方法申报错误,导致增值税多缴或少缴的风险点”。防范对出口企业备案单证管理不到位导致国家税款遭受损失的风险,以及公路经营企业中实行简易计税方法申报错误,导致增值税多缴或少缴的风险。二是强化联合监督防线,加强与巡察、纪检等部门的联系和沟通,实现税收执法督察、财务审计、经济责任审计工作与巡察、纪检监督工作的有机结合,着力推动构建大监督、大内控格局,形成内控监督的整体合力。

  2.强化税收执法督察。围绕落实“四个坚决”、全面推开营改增试点贯彻落实以及内外部门监督发现问题整改等重大事项开展执法督察,积极探索税收执法考核与评价并重、执法责任追究与奖励并重的工作机制,结合绩效考评和数字人事工作,探索构建税收执法质量考核评价指标体系。根据广西壮族自治区税务局的部署,2019年在税收执法专项督察方面,重点督察减税降费政策措施落实情况、个人所得税改革政策落实情况、社保费和非税收入征管职责划转及征收情况、贯彻落实组织收入原则情况、深化税收领域“放管服”改革落实情况、增值税发票风险管理情况、其他高风险领域税收管理情况。

  3.扎实开展审计监督。以领导干部遵纪守法、履职尽责为重点,重点抓好经济责任审计和财务审计,紧盯内控管理、执行中央八项规定精神、“三公”经费开支、专项经费、政府采购、固定资产等方面的风险点,审计重心由离任审计向任中任前审计转移,严格执行经济责任审计情况通报、责任追究、整改落实、结果公告等制度,促进审计结果运用最大化。

  (六)完善权利救济和纠纷化解机制

  1.做好行政复议工作。认真抓好税务行政复议工作,充分发挥各级税务行政复议机构的核心作用,注重运用和解、调解等手段,有效发挥行政复议解决税收争议主渠道作用,努力将税收争议化解在初发阶段和行政程序中。2019年我局无税务行政复议案件。

  2.做好行政应诉工作。遇到疑难案件,组织相关人员研究案件,并积极向县政府法制办报告,争取支持,征求法律意见,以事实为依据,以法律为准绳,提高行政税务行政诉讼办案质量。2019年我局无应诉案件。

  3.做好信访舆情处理工作。畅通信访渠道,方便群众通过网络、书信、电话等形式反映问题,引导纳税人在法治框架内解决问题和争议。2019年,全县税务系统认真按照《全国税务机关纳税服务规范》和相关纳税服务投诉制度做好纳税人权益维护工作,各办税服务厅均设置统一格式的举报箱,及时公开咨询、投诉、举报等电话,畅通电子信箱、电话各方面的监督渠道,方便群众投诉举报、反映问题,依法及时调查处理违法行政行为。

  (七)全面推进政务公开

  坚持以公开为常态、不公开为例外原则,不断加大主动公开力度,重点公开与纳税人利益密切相关的税收管理和纳税服务等方面的信息。按照“谁执法谁公示”原则,严格落实行政执法公示制度,规范行政执法行为。利用统一的执法信息公示平台,集中向社会依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息,强化行政执法社会监督。一是依照法律、行政法规和部门规章、制度,结合机构改革后的“权力清单”和“责任清单”,按照“应归尽归、应示尽示”的要求,重新编制本级本部门行政许可和行政处罚事项目录,并建立灵活高效的动态管理机制,根据法律法规立改废释情况、机构职能调整情况等,对事项目录进行动态更新。二是以“谁产生、谁负责”为原则,实施“统一归集、分级审核、统一推送、集中公示”的“双公示”工作机制,做好行政许可、行政处罚公示的相关工作。除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及其他依法不予公开的信息外,将行政许可和行政处罚等信用信息自作出行政决定起7个工作日内,全面完整、规范准确地全量在门户网站、信用中国(广西梧州)网站和国家企业信用信息公示系统上网公示,做到“应公示尽公示”。今年共发布“双公示”信息76条。

  (八)增强全社会税收法治观念

  加强税法宣传,走访纳税人,营造税企共赢良好氛围,强化部门联合,信息共享,积极构建全员参与、共同治理的协税护税新格局。一是拓宽宣传辅导范围。在摸清辖区纳税(缴费)人底数的基础上,通过减税降费辅导工作微信群和QQ群等方式,由业务骨干实时辅导,将宣传辅导任务责任落实到人,开展了减税降费三轮宣传辅导,做到了纳税(缴费)人宣传辅导面100%全覆盖。二是创新制作并发放“减税降费大礼包”。根据新出台的各项改革措施,及时获取政策宣传辅导口径,并加工形成简明平实、通俗易懂的税法政策宣传手册、折页、海报,通过办税服务厅、税务机关网站、微信、微博、新闻媒体、商业街区等渠道开展广泛宣传。2019共向纳税(缴费)人发放减税降费政策、个人所得税政策、小微企业普惠性政策、深化增值税改革、社保费改革、减税降费红利账单等48个品种税法宣传资料2万份;三是切实开展精准辅导。根据不同行业、不同规模、适用不同政策措施的纳税人特点,有针对性地开展“滴灌式”精准辅导。2019年举办纳税人学堂宣讲活动21场,推送“减税降费红利账单”覆盖率100%,确保纳税(缴费)人准确理解各项税法新政,对税收优惠政策应知尽知、应享尽享。

  (九)加强税收法治工作队伍建设

  开展全系统、全方位、常态化法治教育,从根本上树立依法治税、依法行政理念,着力培养税务人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。

  1.提升税务人员法治能力。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键,把宪法法律列入党组中心组学习内容,引导领导干部以身作则、以上率下,带头尊法学法守法用法,提高依法决策、依法行政、依法带队的能力和水平,切实提高干部职工的运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。一是组织好2019年度的干部培训工作。组织好自办培训班,办结综合知识、税收业务培训2期,培训干部115人次。二是积极开展“岗位大练兵、业务大比武”工作。印发了《2019年全县税务系统“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案》,统筹好县局综合文秘、货物和劳务税、个人所得税、大企业税收管理和税务稽查等5个专业岗位类别的“岗位大练兵、业务大比武”工作。

  2.加强法律人才队伍建设。健全税收法律专业人才、公职律师和法律顾问制度,有效整合税务系统内外法律资源,形成法制人员、公职律师、法律顾问三位一体的法制队伍。加强对法制人员、公职律师的教育培训和实践锻炼,不断提高其法治素质和能力水平,使之成为税务系统参与决策论证、提供法律意见、促进依法办事、防范法律风险的骨干力量,带动提升税收工作的整体法治水平。2019年聘请了1名社会律师作为常年法律顾问,为进一步提高依法治税能力水平发挥了重要作用。

  (十)健全依法行政领导体制机制

  健全法治组织机构,形成齐抓共管格局。根据人员变化情况,对依法行政议事机构进行调整,并修订完善了议事规则;坚持依法行政工作领导小组例会制度,每季度召开一次依法行政工作领导小组会议,及时研究解决依法行政工作中遇到的问题;落实好领导学法制度,每次召开依法行政工作领导小组会议前,组织学习相关法律法规,进一步提高领导干部的法治思维和法律素养。

  二、存在问题

  一是法治意识有待增强。部分领导和干部法治观念不浓深、法治意识不强,在实际工作中,不习惯、不善于运用法治思维和法律手段解决问题,习惯于传统的思维方式和工作方法,轻法律手段重个别处理,轻制度管理重协调解决。

  二是工作体制还需要进一步完善。依法行政,需要构建完善、系统、顺畅的工作体制,目前基层税务干部法制意识、法制理念还有待进一步提高,执法过程还不能完全、严格依照程序进行,还存在一定的执法风险,与税务部门依法行政还有一些不相适应的方面。还各部门之间的互相配合还需要进一步加强,部门间沟通少、通气少、交流少,还存在着多头布置和交叉检查的情况,给基层单位和纳税人增加了负担。

  三是干部素质有待提高。税务干部的知识更新不及时、业务基础不扎实、钻研作风不严实,在机关和基层都有诸多表现。从知识结构、年龄结构来看,基层工作人员年龄普遍偏大,知识的更新步伐跟不上税收改革的步伐,无法适应税收法治建设的要求。

  三、2020年努力的方向和改进措施

  一是提高思想认识,转变法治观念。不断加大税收法治宣传力度,特别是税收法制建设的宣传力度,制定年度工作计划、定期召开专题会议学法,建立健全依法行政体系,着力建设法治税务。要把税收法治建设作为税务系统的一个全局性工作抓紧抓好。正确处理税收法治建设与组织收入、支持经济发展的关系。

  二是形成各部门相互配合的工作机制。明晰执法权责、筑牢执法基础,特别是夯实基础,梳理职责清单,优化基层税务机关岗位体系,明确事权和职能,合理配置执法资源。

  三是建立税务人才机制,提高依法治税水平。继续优化干部教育培训方法和手段,开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,加强对各级各类人才库的实务操练。通过每月一次的业务知识学习活动,以及读书分享会、征文等各类活动,推动干部能力提升工作的落实。制定优秀年轻干部培训方案,有计划地选派优秀年轻干部到重要岗位、基层一线和困难艰苦地区锻炼,不断提升干部实干能力。

  四是健全考评机制,推进法治建设。建立健全税收法治建设考评制度,将是否依法决策、依法管理、依法办事作为考核税务部门各项工作的重要指标,同时将各级税务机关领导干部学法用法、建立健全科学民主决策、依法制定发布规范性文件、政府信息公开、严格依法执法、依法受理和办理行政复议案件、依法履行行政应诉职能等情况全部纳入考核内容,并把税收执法检查结果纳入考核范围。促进税务部门增强依法行政意识,严格依法办事。

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