在线旁听庭审心得体会(合集五篇)
心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字,下面是小编精心整理的在线旁听庭审心得体会(合集五篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
【篇1】在线旁听庭审心得体会
怀揣着一颗兴奋而虔诚的心,肩负着自豪而光荣的使命,荣幸地参加了本次培训班。盘点着数日来的收获和启迪,我发现自己得到了一笔终身受益的宝贵财富。
这些天的学习培训对我来说,是一次全新的体验和经历。也许是优秀学员云集的缘故,学习班里始终洋溢着一种进取开拓的气息。正是在这种气氛的感染下,我倍感珍惜这次学习,把它看作是一项工作,一个责任,认真做好笔记,摘录主要观点,始终以积极的态度投入其中。在学习和培训中,我不断汲取知识养分,接受信仰的洗礼,聆听北大等教授的亲自授课,思想得到启迪,观念得到转变,理念得到更新,知识得到充实。同时,边听边思考,将新观点、新思想与食品药品监管工作实际结合起来,力求适应不断变化和发展的时代需求,牢牢掌握工作的主动权。对于此次培训主要有以下几点感悟:
一、树立终身学习和修身学习的观念
学然后知不足,“学习的敌人是自己的满足,要认真学一点东西,必须从不自满开始”。我虽然平时工作积极性主动性很高,但理论基础有差距,这种差距不可能在短时间就能消除,因为任何学习都不可能一步到位的。所以我想要以这次培训为新的起点,设法克服时间和体力上的不足,克服畏难情绪和退缩情绪,始终保持学员的角色,扎扎实实地日积月累,将自己的学习意识和学习热情始终保持在现在的精神状态。坚持不懈地进行系统学习,努力做到三个“统一”,坚持学习政治理论与学习教育教学实践的统一,坚持学习科学文化与提高自身素质的统一,坚持实现自身价值与服务人民的统一,以不断提高自己的知识品位、人格品位和智能品位,以促进在工作中领导能力的不断提升。
学习是一种政冶责任。通过加强学习是树立正确的世界观、人生观、价值观的根本,也是每一位党员干部理论上成熟、政治上成熟的基础。科学的世界观不是天生的,觉悟要靠理论来解决,理论要靠学习来解决,避免自己面对错综复杂的国际局势,面对西方的民主思想、巨大的物质刺激而迷失方向。只有不断学习,树立正确的世界观和人生观,才能始终保持清醒和执著,自觉抵制不良的意识形态。同时学习本身就是工作,现在的时代是信息化时代,学习和工作须臾不可分离,因为新情况新问题的频出,在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。
二、突破依靠经验处理事情的瓶颈,建立新的思维模式
当下的日常工作中我们常常习惯于靠经验办事,结果有好有坏,为什么出现这样的问题?我们现在所面临现状是时代和环境的多变,领导管理日益讲究的是科学化和专业化,单依靠传统经验模式是远远不够的,这就对每个人思维方式发生挑战,它要求每一个人特别是领导者必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化,必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维,树立开放、平等、民主、法冶的思维方式,开拓、创新、提升自我的行政管理能力。
三、理论与实际相结合,走创新之路
学习理论不是走形式、做样子,学习党的基本理论知识也并不是要简单地背诵一些诗句、文章,而是要领会其精神实质,努力掌握其中的立场、观点、方法等,学以致用,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,用理论指导自己的行动,善于在工作中不断总结,将自己的实际经验提升到理论认识的高度,使自己的实践更有依据。保持“问题学习反思实践总结再实践提升”这样的循环往复,螺旋上升的良性循环轨迹。
学习的最终目的是为了创新。“创新是一个民族进步的灵魂”。我国改革开放的巨大成就是我们的党带领全国人民艰苦探索,大胆实践取得的。这就要不断充电,不断努力学习现代的理念,用科学的理念武装自己,在工作中运用马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法,开展调查研究,深入实际去了解从目前工作的现状,了解他们发展的有利因素和不利因素,掌握第一手材料,进行分析综合,从根本上找出他们发展所具有的规律性,才能冲破以往的思维定式,敢于从常规中钻出来,才能争创一流的工作。
四、提升领导力,团队精神是重要的因素
众所周知,1+1是等于2的。那么,我们的团队呢,我为什么说1+1大于2?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?
所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。
那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到:相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二,相互包容。俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。中国有句老话:“天下事,何时了;有些事,不了了;一定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。
第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交,但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。
第四,相互谦让。“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。
团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!
学习培训时间虽然短暂,但我收获的却是引领未来的思维启发和工作方向,让自己进一步清醒地认识到工作的责任和使命。作为党政领导干部,更应该带头学习,学习化生存,努力改善心智模式,在学习过程中不断寻找最有效、最科学的方法,使自己在学习中成长,在学习中提高,使学习成为我一生的朋友。同时,带领团队狠下工夫,不断提升团队成员的学习能力、知识素养和工作本领,为推动食品药品监管工作再上新台阶做出应有的贡献。
【篇2】在线旁听庭审心得体会
通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1、是要不断强化全局意识和责任意识。
“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
2、是要加强沟通与协调,熟练工作方法。
要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。
“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
4、是要宽宏大量,学会包容。
包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
5、是要注重文明礼仪,增强综合素质。
文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。
6、是要廉洁自律,加强思想道德修养。
要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的`态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。
【篇3】在线旁听庭审心得体会
2020年初,所有人的生活,因为一场未知而突然的疫情变得不同寻常。面对前所未知、来势汹汹的疫情,以习近平同志为核心的党中央统筹全局、果断决策,坚持人民至上、生命至上,把人民生命安全和身体健康放在第一位,上下同心、全力以赴,采取最严格、最全面、最彻底的防控举措,打响了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
为宣传伟大抗疫精神,集中展现新冠肺炎疫情防控阻击战中先进基层党组织和优秀共产党员风采,深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扩大全国优秀共产党员和先进基层党组织评选表彰成效,营造团结鼓劲、弘扬正气的浓厚氛围,中央组织部和中央广播电视总台联合制作了专题节目《榜样5》。
7位(组)“榜样”代表人物是来自各个岗位上的优秀共产党员和先进基层党组织。他们是白衣战士、人民解放军、公安民警、基层干部、社区工作者、志愿者,他们都有一个共同的名字:共产党员。
接下来,让我们再一次回到那个迟到的春天,回到那场看不见硝烟的战场,聆听他们的故事......
张西京,火神山医院专家组副组长、重症医学一科主任他坚持军人本色,冲锋在前。在对口支援的武昌医院,他主动请战,带领19名党员骨干率先进入重症监护室,逐一查看患者、掌握病情,发挥从事重症医学24年经验优势,与地方医护人员密切协同,精准制订每名患者的个体化救治方案。他心怀生命重托,分秒必争。作为火神山医院专家组副组长,全院所有危重患者的会诊他都参加,在往返医院的通勤车上与同事讨论救治方案,回到驻地收看关于CT影像的学术研讨视频,围绕危重新冠肺炎诊疗方案开展课题研究......处处是他忙碌奔波的身影。“与时间赛跑、与死神抢人,必须做到惜时如金”,病房、驻地、会诊三点一线,是他每天工作的常态。2020年9月,张西京被授予“全国优秀共产党员”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。
张宏,华中科技大学同济医学院附属同济医院,妇科肿瘤科护士长,她面对危险挺身而出。疫情来临时,她主动请缨,第一批进入隔离病房,带领护士们不眠不休,在48小时内完成隔离病房改造。她所在的病区80%的患者都是危重症,她身先士卒,为重症患者擦洗、护理大小便、采集咽拭子、给压疮患者清创换药。她始终坚守岗位,曾连续15天没有离开发热病房,每天工作13小时以上。她对待患者如家人。有的患者生活不能自理,她帮他们翻身叩背,做口腔护理,在床边一口一口地喂他们吃饭,一站就是一个多小时。她每天都会到患者床边,给他们做心理疏导,舒解他们的心理压力,下班前她总要在病房里和患者聊天,鼓励他们保持康复的信心。2020年9月,张宏被授予“全国优秀共产党员”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。
杜云,湖北省武汉市汉阳区龙阳街芳草社区,党支部书记、居委会主任。她立足本职岗位,带领党员干部坚守社区防控一线。疫情暴发之初,她第一时间组建疫情防控宣传组、党员先锋组,张贴宣传通告近4000份,为社区居民筹集口罩2000多个,指导居民做好居家隔离。她发动社区党员、门栋长、网格员对3846户居民进行拉网式排查,逐一电话核查每户情况,建立居民健康档案。她建立“居民买菜群”,让社区干部变身“代购员”、“快递员”,对单独带小孩的老年居民开展上门非接触式慰问,让居民居家更安心。社区居民们都说:“社区有杜书记‘当家’,大家很放心、很舒心。”杜云被授予第24届“中国青年五四奖章”,2020年9月,杜云被授予“全国优秀共产党员”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。
达娃仓决,西藏自治区那曲市色尼区公安局那曲镇派出所所长。她舍小家为大家,全身心投入疫情防控阻击战。疫情发生以后,她主动请缨加入排查小组,一直坚守在疫情防控检查排查工作岗位上,疫情前期经常忙到凌晨三四点,每天平均睡眠不足五个小时,没有请过一天假。自2020年1月28日至6月底,共排查188425人,70040车次,劝返148人,发现发烧发热人员16人,盘查可疑人员11993人,为938辆运输物资车辆提供绿色通道。她带病坚持工作,忘我敬业奉献。她平均每天要接打电话300余次,查证、记录相关人员信息,长期在高寒缺氧环境中高负荷工作,造成耳道感染化脓,因为放不下疫情防控工作,她一直顾不上治疗,导致耳膜穿孔,听力越来越差,现在左耳几乎听不到声音。2020年9月,达娃仓决被授予“全国优秀共产党员”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。
汪勇,湖北顺丰速运江汉分部经理。他是义务送医护人员下班的“生命的摆渡人”。疫情期间,武汉封城,公共交通运营暂停,他挺身而出,一个人一辆车,自大年三十起每天义务接送武汉金银潭医院深夜下班的医护人员。在他的感召下,很多司机都纷纷加入,逐渐形成一支拥有30多辆车的志愿团队,解决了金银潭医院医护人员通勤问题。他是周到服务医护人员的志愿服务“组局者”。他动员社会力量参与疫情防控,多方联系餐馆供餐,落实1.5万份餐食,快速搭建起供餐应急配送网,解决金银潭医院7800多名医护人员的吃饭问题。他担当“物质站站长”,为援金银潭医院医护人员采购羽绒服等生活物品,为他们送去温暖。他是援金银潭医院医护人员的“知心人”。汪勇因在抗击疫情中表现优秀,于2020年2月28日经武汉顺衡速运有限公司党支部研究同意,并报中共武汉市江汉经济开发区工委批准火线入党。2020年9月,汪勇被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。
火神山雷神山医院施工单位党组织。新冠肺炎疫情肆虐的紧张时刻,中建三局担当主力,从各地集结4万多名管理、施工人员,3500多台套机械设备投入战场。工地上,14个临时党支部、14支党员突击队、2688名党员带头奋战,处处高扬的党旗给了建设者最大的鼓舞。在全国人民支援下,创造了10天左右时间建成两座传染病医院、新增2600个床位的“中国速度”,充分展现了团结拼搏的“中国力量”。看到这种成绩,世界卫生组织总干事谭德塞说:“我一生中从未见过这种动员。”2020年9月,他们被授予“全国先进基层党组织”称号,被共青团中央、全国青联授予第24届“中国青年五四奖集体”。
浙江省援武汉抗疫前方指挥部临时党委。新冠肺炎疫情发生以来,浙江省援武汉抗疫前方指挥部临时党委带领1844名医务人员(其中党员852名、预备党员159名)支援武汉抗疫,先后转战11家重症救治医院、4家方舱医院和有关疾控机构,累计经管患者2964人,其中重症、危重症858人,治愈出院1993人,圆满完成了援武汉抗疫任务。2020年9月,浙江省援武汉抗疫前方指挥部临时党委被授予“全国先进基层党组织”称号,所属9个集体和33名个人分别受到国家部委和省级表彰。
《榜样5》专题节目通过榜样人物典型事迹再现、嘉宾现场访谈、诗朗诵、重温入党誓词等形式,展现了积极投身疫情防控工作的共产党员不忘初心、牢记使命、敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概,彰显了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,诠释了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。
这是一场艰苦卓绝、气壮山河的伟大抗疫斗争;这是中华民族同心同德、共克时艰的英雄壮歌。中国以“生命至上”凝聚万众一心,以举国之力对决重大疫情,以“人类命运共同体”共克时艰,彰显了中国力量、中国精神、中国效率。
有人在一线拼搏,也有人在后方坚守。在这场艰苦卓绝的战疫斗争中,他们构筑了一道道坚固的屏障,用血汗、乃至生命的代价,为人类抗击新冠病毒留下了一笔宝贵财富;他们展现了党员的担当和奉献,以及联防联控、群防群控的强大力量,彰显了打赢疫情防控人民战争的伟力。
在这次战“疫”斗争中,有460余万基层党组织、9000多万共产党员严阵以待,一支支党员突击队冲锋在最前线,一面面鲜红的党旗高扬在最前沿。他们用先锋榜样的力量践行初心和使命,把平凡的工作岗位作为施展才智抱负的人生舞台,奋进新征程、建功新时代、创造新业绩!今晚,让我们一起致敬榜样们!
【篇4】在线旁听庭审心得体会
互联网和计算机的普及与应用,后又延伸到手机,极大地推进了科学研究,极大地改变了工作方式,极大地便捷了人们的生活,同时也极大地提升了社会的品质,这无疑是人类在现代化进程中具有划时代意义的发明。这一成果也毫不例外地为我们楹联人的创作插上了腾飞的翅膀。人们通过网上进行创作和交流,还通过网络进行阅读和学习,这种方便和快捷是可以用“立竿见影”来形容的。利用好网络这一现代化载体,组织会员开展楹联活动、搞好楹联创作、提升会员的创作水平、完善和壮大楹联队伍,是我们协会最近十几年来重要的工作方式之一。
一、建立一支网上楹联力量为了使楹联融入时代的发展,必须要利用现代媒介在互联网上开展楹联活动。我们当初的想法很明确,就是为了发现和培养年轻的楹联人才,改善我省创作力量的结构,让楹联文化打入错综复杂的网络阵地。2006年下半年,协会就开始考虑这个问题。这期间,一些上网的联友多次给协会提出建议,希望尽快地在互联网上建立楹联交流平台。正如《论语》所言:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。协会十分珍视他们的意见,从而加快了协会在互联网上工作的步伐。经多方考察,协会于2007年5月20日,以熟悉网络的联友为骨干,在《诗文天下》网站上建立了试运行的“北方联坛”。论坛初建,不到半个月就聚集了省内外网友近300人,这种积极热情给我们的工作带来了好势头。最初,论坛下设3个板块,网友发表作品热烈,运转顺畅。这个全新式的交流平台,让人耳目一新。网上的年轻联友创作思维角度新颖,又有极大地激情和朝气,作品格调也多样化,很好地推进了我省网上楹联队伍的建设。只是大家觉得这个网站有点小,有局限性,于是,我们思考进一步完善的措施。初尝甜头,大家群情振奋。省协会及时把新发现的网络骨干召集在一起,于2007年6月2日,召开了首届网络工作会议。会上大家群策群力,发表了很多、很好的意见。最后决定:为聚人气、扩大影响,应该在更大的、正规的官方网站上建立楹联论坛,待发展成熟时,再建立协会自己的工作网站。这次会议坚定了我会在网上推动楹联发展的决心。协会经过调研和申请,2007年6月20日,在黑龙江省官方网站《东北网》上正式建立了“北方联坛”论坛。论坛初建就设立了多个板块,后经各地、市诗联等群体的加入,高峰时达到20多个板块,最多时日发帖量近1500个。虽然数字不能说明一切,但足见当时的热烈。两个同名论坛在不同的网站并行,推动了我省网上楹联工作的进展。协会还邀请一些有经验的会员撰写了一些指导创作的帖子,在发展中逐渐规范创作。协会还多次在论坛内举办各种赛事,也与其他论坛多次联合举办活动……通过网上楹联工作的运行,不仅发现大批的年轻楹联人才,同时对不上网的人也是一个促进。在不长的时间里,大部分会员都能在网上发表作品和评论作品,这是协会利用现代网络平台创作能力的一个升华,一支网上楹联创作力量初步形成。古老的楹联文化一旦驾驭现代网络工具便开阔了会员的视野,丰富了会员的创作,推进了协会的工作。网上的情况是十分复杂的,前进中也经历了一些风风雨雨,但是,我们一心坚持弘扬祖国优秀的传统楹联文化,我们走的就是一条光明大道。例如,有个别论坛,看到我们发展迅速有些眼红,出现一些不好的做法,但我们的重点是把自己的事情做好,毫无私心地开展活动。在网上还曾出现抢人挖人的不良现象,我们本着来去自由的原则,告诫管理人员以诚待人,做好工作。通过工作,转化了不利因素,促进了论坛的进一步发展。经过几年的运行,又几经探索,于2010年9月,协会建立了独立的网站《联雨文风》。不长时间注册会员就达到800余人,楹联工作在网络上出现了前所未有的好势头,最多时,注册会员达1200余人。我们和全国各地的联家进行了广泛的交流,协会的工作也步入了现代化发展的轨道。为此,协会于2011年12月,为网上注册会员不分地域,以网名为单位择优正式编辑出版一部具有网络特点的作品集《网海联风》。全书共分六个部分:一、原创楹联;二、网上应对;三、楹联接龙;四、原创诗钟;五、原创诗词;六、原创灯谜。由黑龙江美术出版社正式出版。黑龙江省楹联家协会副主席兼秘书长刘兴君担任主编,网上骨干16人参加了编辑;书名由黑龙江省政协原副主席孟传生题写;序言由黑龙江省日报社原副刊部主任陆伟然撰写。这部书记录了那一时期的主要成果。当然,我们在鼓励会员进行网上创作的同时,也没放弃少数人坚守网下的创作方式。这一时期,我们网上网下并举,丰富了楹联创作内容,提高了会刊《黑龙江联坛》的质量,达到了我们最初的设想。
二、微信平台的创作成为我们的工作常态随着科学的发展,智能手机的普及,微信平台应运而生,协会想进一步通过微信平台,培养队伍,提升质量,扩大影响。2015年下半年,协会就开始在微信上搜集整理会员的作品,并尝试创建微信群。2016年10月15日,协会正式改建了微信群,更名为黑龙江楹联茶楼,并制定了群规,这标志着我省协会微信群的正式诞生。最初,我们还是本着来去自由的原则,由于大批人员入群,网上的信息量太大,操作又十分便捷,大家又都感到新奇,各自为政,发帖五花八门,一度把楹联挤到了边缘,丢失了我们的主旨。尽管我们群规比较严厉,也陆续移出违规网友近二百人,但运行起来仍然十分艰难。我们先后建了三个群,想分类进行管理,效果仍不十分理想。为了让大家专注楹联,从繁乱的网上信息中走出来,引导会员,尤其是让热爱楹联的会员走上专业创作的道路,2017年3月5日,协会建立了公众号《黑龙江省联坛》,主要用以刊发协会活动和会员创作,随即引起了会员的重视,初显效果。又经研究和探索,最后,决定建一个这样的群:只收本省骨干会员,只发新创的楹联作品,彰显其专业性,互相批评,共同修改,以便捋顺网上工作,达到培养和提高一批会员创作水平的目的。2017年4月25日,协会创建了“黑龙江楹联创作群”。这个群的创建,使我省在微信上开展楹联工作走上了正轨。为了保持与外界联系,我们只保留茶楼一群,先后改茶楼二群为灯谜群,取消了茶楼三群。根据发展要求,2019年9月20日,省协会又创建了黑龙江楹联创作二群,要求与一群一样。这样我们就有三个群同时进行,并每个群都聘任了两名管理员。茶楼除创作一、二群的职能外,还肩负着与外省联界保持联系。协会在微信上的工作初步闯出了新路,并展现出了良好的局面。为了尽快提高会员的创作水平,我们的思路是:在三个群里大家发表原创作品,互相品评,进行修订,再由管理员搜集整理,帮助修订,择优上报,然后,协会指派专门人员进行复审,删改修订,最后,再进行终审,发到公众号和会刊上。这样就大大地减少了谬误。最近,我们又选一些负责任的骨干会员创建了“改错提高群”,就是把大家修订好的作品,在这个群里再检查一遍,达到尽量减少和消灭错误。我们之所以设置这么多关口,就是要尽可能地消除谬误。我们一直要求,修改作品时一定要注重两个方面,一是思想内容,二是创作质量,这是我们职责所在。也要求大家,在修改时尽量不要破坏原创意图,能用尽量用,实在修改不了的作品,也只能舍去。为了丰富群里的创作氛围,我们采取灵活多样的方式鼓励大家创作,同时,责任和权力到位。一方面,协会有意选一些主题让会员创作,这个创作协会要负责;另一方面,群里也可以自主出一些主题让会员练习,这一部分由群管理员负责;同时,我们更欢迎会员把自己的新作发到微信上,供大家品评,群里人员共同负责修订。开展楹联专题讲座,注重提高全员创作质量。我们还在还微信上开展了,针对一个时期大家在创作上出现的一些普遍问题,请有专长的会员,陆续做一题一议的专题讲座,这对提升大家的创作水平是有很大帮助的,达到互相学习,共同提高的目的。协会网上工作的骨干和聘任的管理员,是十分辛苦的,正因为他们在微信群里的认真负责,才使协会在网上的工作得以实施,才改变了过去审稿的单一力量。这些人除要进行正常的管理外,还要搜集、修改、取舍稿件等工作,占用大量的个人时间。如果没有对优秀传统楹联文化的热爱,没有一颗发展我省楹联的高尚之心,没有一定的楹联鉴赏水平是不可能做好这项工作的。这让人想起宋人在《官箴》中所言:“处事者不以聪明为先,而以尽心为急。”他们尽心尽力地工作,理应得到每一位会员的支持和尊敬。经过管理人员和骨干的认真负责,层层把关,我会相当一部分会员的作品质量都有所提高。这样微信上的楹联工作,得以顺利实施,已经成为我会工作的常态。这种做法我们还要坚持一段时间,然后进入提高阶段,直到培养出一支过硬的龙江楹联劲旅。这是历史所赋予我们协会的使命。
三、网上创作需要注意的问题互联网加手机确实为楹联的创作和交流插上了腾飞的翅膀,为我们在网上开展工作展现了广阔的平台,但任何一项事物的发展,都会有正反两方面的问题,真正利用好这一现代化的工具是要认真研究,才能推动楹联工作健康发展。无论怎么讲,管理工作都是一件不容易的事情,更何况在虚幻、自由的网上进行管理,问题和困难确实很多。因此,我们做了一些硬性规定。不允许发表不符合党和国家方针政策的言论或作品,也不允许以各种形式,谩骂、诋毁他人。这是硬性规定,违背了就要从群里移出,就是要告诉大家一定要守住底线。在创作上,我们要求不准在创作群里发楹联以外的一切内容,最好是只发会员自己的作品,大家再互相品评,有利共同提高。会员必须要用真实姓名注册,发作品时一定要加上所在的县、市。这是为了便于了解会员创作水平和动态,并及时掌握全省楹联创作力量的分布。我们每次要求大家写作品,不仅留给大家足够的时间,还会给大家提供一些资料,就是给大家的创作提供一个“抓手”,希望大家要认真阅读、审题,感觉资料不够还可以自己去查证,然后选好角度再去创作。网上各种征联很多,协会希望会员积极参加,用自己上乘的作品为我省争得荣誉,但是,期望大家一定要选自己熟悉的主题去写,不熟悉宁肯不写,否则劳民费时,得不偿失。创作的过程是一个饱含激情,及时捕捉灵感火花,反复修订的过程,每位会员都要在创作中思考如何提升自己作品的质量。无论是管理员还是会员,对你作品的批评,都有可能存在失误,我们应该本着有则改之,无则加勉的态度,有问题单独交换意见,切莫在群里发生无益的笔战,甚至是攻击谩骂,这是阻碍我们创作的大敌。试问一个自私自利、只想高人一等的人,会去花时间看你的作品,再去指出你的不足吗?我们都知道孔子有这样的话:“三人行,必有我师焉”。指出你不足的人应该是老师,更应该视为恩人!我们的创作群不是比谁高明的擂台,而是互相打造自己作品的摇篮。作品写好后,不仅自己反复修改,也要大家批评,要让互相批评作品形成风气,这样我们这个群体的创作水平才能快速提高。要记住:好作品是下功夫改出来的!由于网上影响面又大又快,因此,创作的作品更应严格要求,否则,会造成极坏的影响。大家一定要认清一个误区,创作不是多和快就好,作品要过硬才行。有人说网上要求不那么严格,是不是我们也可以放宽标准,这样会有更多的人加入我们的队伍,这个想法是十分谬误的。我们是一个正规组织,不能走旁门左道,只有出现真正的人才,才有可能创作出精品力作。还有人提出,为激发会员创作,我们可以在公众号上多发会员的作品,这个想法脱离了实际,会贻害会员。我们不要和外地去比,人家公众号作品发的多,自有道理,那是集全国的力量。我们要是也这样做,作品看似多了,质量难免会出问题,那我们的“产品”很多就成了粗制乱造的残次品,那是不负责任的做法。我们只是一个省,而我省传统文化基础薄弱,人才也不多。再说,不能违背创作规律,应该有“板凳要坐十年冷”,“吟安一个字,捻断数茎须”的精神。常言道:“万丈高楼平地起”,着急是不行的,没打好基础,队伍再大也不会有力量,作品再多也会变成垃圾,那就不可能继承和发扬我国优秀的传统楹联文化!急功近利,贪多贪快的想法最终是害人害己的。网络虽然给我们带来了巨大的好处,但一定要慎重对待和引用网上一些信息和结论。网上的信息几乎无所不包,谁都可以发表言论,难免良莠混杂,这就需要我们在学习借鉴时,要认真审视,尤其作为创作依据时,就更要认真考证。网上信息多以新、快、短、奇、虚、偏居多,很多知识都是碎片化和个性化的,为搏眼球,有的人什么话都敢说,一张嘴就是冠绝古今,有的文章题目天大,毫无内容,语言粗俗,甚至有些别有用心的人胡编乱造……这是我们必须要分辨的。在我会的网络工作中,无论是在论坛上,还是在微信群里都出现过不好的苗头和行为,有人还辱骂他人,突破了做人的底线,这是不应该的,也是不允许的。网上操作确实自由、方便、快捷,但网上绝不是法外之地,也要明辨是非,也要受基本道德的约束,也必须要承担起责任,包括法律责任。按理说,创作是个人的事,别人不应该去多管,但我们是一个整体,不要因为个别人影响集体;黑龙江需要楹联人才,需要大家共同努力,我们珍惜每一位认真创作的会员,所以必须在这里善意提醒,也算是有言在先吧。我省协会与时俱进,多年来在网上开展楹联工作收到了很好的效果,楹联队伍得到了发展壮大,会员的作品质量有了很大提高,协会的工作得到了推进。在当前疫情严重的情况下,大家不便见面、不便聚会,利用网络推进工作和创作就更显其优势。我们对待现在的微信群和过去的论坛有一点是一样的,那就是来去自由,如果不符合你的心思,你可以走,但你不能乱搞。但是大家无论是在管理上,还是在创作上,一定要时刻把责任放在心上。协会出刊、做公众号,为什么要反复审视?就是要经受时间的检验,就是要少出问题。大家一定要明白这个道理,谁发表的作品和谁推出的公众号谁就要负责到底。正如《诗经》所言:“嘤其鸣矣,求其友声”。我们走到一起的原因就是要创作楹联、研究楹联,以弘扬祖国优秀的传统楹联文化为己任!这是起码的态度,这也算是“初心”吧!只要我们牢记这个初心,那一切事情就都能办好,我们也会在实际工作中,团结一心、改正不足,把未来的工作做得更好。
【篇5】在线旁听庭审心得体会
在近二个月的时间里,我通过在网上对党章、党的建设、反腐倡廉、政策解读、公共管理、城市管理、领导艺术、人文修养等相关知识和理论以及市第十次党代表大会精神的学习,觉得受益匪浅,感受至深。
一、在深入推进创建学习型组织
争当知识型职工、大力营造自学成才、岗位成才活动中,学习是党组织对党员干部提出的基本要求,是牢固树立和落实科学发展观的客观需要,是提高党的执政能力的有力武器,是新的形势下做好基层领导工作的重要法宝。学习能促进思维创新,思维创新促进智力发展。这市委委组织部又推出网上学习平台,对干部队伍强化学习、提高素质起到了极大的促进作用。
一是在线学习解决了工学矛盾的突出问题。它突破了面对面式授课,使整个学习变得灵活便捷,完全可以利用工作的闲暇时间,打开电脑就能进入“干部在线学习系统”。因此,一些零散的时间也就变成了学习充电的好机会。二是“干部在线学习系统”利用灵活的时间和丰富的内容,提供了一个完全可以根据个人所需自主学习的平台。在完成必读篇目或选学篇目的同时,还可以选择自己感兴趣的历史文化、科学技术、领导艺术等方面的内容进行学习。学习的针对性强,效果也非常明显。
二、“干部在线学习系统”为参学对象提供了极好的学习和思考的平台
为领导干部量身定做学习篇目,并以撰写心得体会的方式进行考核和交流,帮助自己从不同的角度去认真思考和认识一些问题。古人曾经说过:“学而不思则罔,思而不学则殆。”意思是说一个人学习而不思考,等于什么也没有学到。孔子的话很有道理。一个人从接受知识到运用知识的过程,实际上就是一个记与识、学与思的过程。
学是思的基础,思是学的深化,这正如人摄取食物一样,只学不思,那就是不加咀嚼,囫囵吞枣,食而不化,难以吸收,所学知识无法为“己有”。同时良好的思维是创新的基础,只有学后思之,才能将所学知识融会贯通,举一反三。以往参加的培训只有那么一两个专题,而且只能带着耳朵去听,由于缺乏相应的考核方式,听完就完,有时甚至因这样那样的原因没有参加培训,更谈不上对知识的融会贯通。
三、干部在线学习促进了自身综合素质的提高
利用电脑、敲键盘、按鼠标、写体会的学习方式,一开始还有些不习惯,特别是像我这个接近50岁的人,但通过学习,我是越学越上瘾,越学越觉得以前知道的少,知识面窄。通过一段时间的应用,逐渐体会到其中的乐趣,计算机应用水平提高了,文字功底加强了。
总之,我认为“干部在线学习系统”是开阔视野的窗口,更新知识的课堂,提高能力的途径,交流工作的载体。它以生动的形式、丰富的内容和灵活的方式,进一步拓展了干部的学习内容和学习途径,调动了干部学习的积极性,让学习渗透到了每个人生活和工作中,为我们搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学习平台。
在线旁听庭审心得体会(合集五篇)相关文章:
在线旁听庭审心得体会(合集五篇)
上一篇::党员干部酒驾醉驾警示教育心得体会精选四篇
下一篇:弘扬延安精神心得体会范文汇总六篇